勤め先の、人員整理が始まった。
春には恐らく、降給降格が始まる。
目先のコストは下がるものの、リストラによる流血を、どう手当するのかは、これから考えるらしい。
なかなか呑気だな。
今の業績で、ビズリーチの宣伝のような美味しい求人ができるわけもないし、そんな資金もないから、リストラしてる訳だが、引き継ぎなしでどう繋ぐのか。
都合の良い人事は、想定外の結果を招く。
おそらく、流血は、止まらなくなる。
辞めて欲しくない人までが離れるし、1部係争沙汰も起きるだろう。
そうなれば、残る人が病んでいく。
結果、業務改善どころではなくなる。
せめて、多少なりとも納得感のあるリストラであれば、また違ったと思うが、真逆だ。
私は、バックオフィスの管理なので引き際が難しいが、そろそろ潮時だと思う。
なかなか波乱の年になりそうだ。