組織・チームの仕組みづくりで、
もっと成長を加速化させたいと、
そうお考えの
事業主や経営者さまと共に
応援日報や研修・講習で売上
づくり、組織づくりをご支援する
日報コンサルタント、コーチの
髙津 満夫（コウヅ ミツオ）です。
日々「ビジネス・人間関係」が
上手くいく“コミュニケーション・
気づき”のブログを
お届けしています。
ご笑覧ください。
---------------------------
本日も応援日報への
お返事からオシゴト
スタートです。
なんだか
何時がGWで、
いつが明けやったのか
よ～わからん
気がする月曜日です。
本日は
デスクワークから、
その後、夕方からは
日報クライアントとの
面談でした。
う～ん。しっかり２時間
話し込んでました。はい。
さて
昨日は久々に
ドキュメンタリー系の
映画や特番を
プライムビデオで
2～3シーズン分くらい
見倒してやりました。
佐藤浩市さんの
あの渋さというか
侘しさとか、雰囲気は、
どっからくるのかなぁ。
なんて
コトを考えながら観てました。
必ず逆境に陥ってもへこたれない
根性や粘りに執着心なんかが、
すごいやん。と。
結末や結果が見えてても
引き込まれていきますもん。
サスガやなぁ～俳優さんは。
ってそう思ってましたけど。
こうした演技力には、
才能も学習努力も両方とも、
要るんやろうなぁと思います。
作家の
喜多川 泰さんの言葉で、
学ぶという言葉の定義は
「変化すること」という
話しを思い出します。
逆説的に言えば
勉強したり本読んで知識に
なったとしてもそれを使って
変わっていかんことには、
学びにはなってないやん。
ちゅう、そういうことです。
これとまた別の定義で、
「採用する」とは
入社した人材が一年間定着し
成長していくこと。
こっちは、採用学という本に
出てきてたんですけど。
まぁ
この定義づけをしっかりと
コミュニケションの肝にして
マネジメント上手だったのが、
リクルートやったなぁ、って
つくづく思います。
スタッフが自ら
勝手に考えて、課題探して
自分で考えて仮説立てて、
ほんで
目標に向かって走りはります。
今はどうなってるかは、
知らんのですけど当時は
猛者が沢山いはりました。
ボクはその足の小指の先っちょの
毛細血管みたいなところに
生息してましたから、、、笑
先に挙げたように
機を見るに敏や
なかったですんでよね。。。
でも
ベンチャー経営者に仕えてねぇ。
いろいろと勉強したんやなくて
させられましたよ。笑
なので
そこで改めて
「言葉」や「書き出すこと」
そして「定義づけ」の
重要さを思い知らされました。
計画を立てて、書き出して
何度もチェックして
念には念を入れて
それを
何度も繰り返しやりました。
おかげで
資本金１億円の会社を経営させて
もらったり（でも、事業は清算）
特定公益財団法人の理事をして
いろんな勉強（トラブル対応）も。
辞めてからも
10年程ご紹介のみで、営業も
殆どせんと人のご縁と繋がりで、
お仕事をさせて貰ってました。
よく考えると
目標にこだわって
約束を果たすためには、
どう考えて、進んでいくのか
これを実戦でたたき込まれてたん
でしょうね。
なので先の
言葉の定義の話なんですけど
その会社で、店長とは
店舗で一番責任の大きい人という
定義づけで「店責（てんせき）」
と、こう呼んではりましたし。
定義づけするとは
ルールづくりしてルールを
仕組み化するところまでと。
そう考えて、仕事してました。
コレ毎日振り返って
繰り返し、言い続けないと
定着するまでにはなかなか
いたりません。
ある種、
日報（コンサル）のように
最速でPDCAを回す訳です。
毎日毎日、
嫌でもなんでもです。笑
振り返って学んで（変化）
きてたら、気づけば10年程
生きてこられましたよ。笑
変化は、具体的な事例を基に
中司氏が日報セミナーで
話してくれますんで。
今回は
Zoomでも覗いてみて下さい。
お待ちしていますよ。
少しでも
こういった情報が
必要な
誰かに届いて
お役に立てたり
何かの糸口や
ご参考になれば
幸いです。
ではでは。
最後まで読んでくれはって
ありがとうございます！
みなさんとも
またお会いできるのを
楽しみにしています。
毎日、素晴らしい
「プラスのストロークを発信する
コミュニケーション」で、
もっと人生を豊かに!!
【今日のちょっと、しっぱい
または
恥ずかしながら今、新たに
知ったコトを赤裸々にご紹介】
こちらはメルマガ登録頂くと
ご覧になれます。
追 記：
今日はクライアントさんと
直接の面談。
何だか熱がこもって
アッという間の２時間でした。
フツーの有難さが
よく分かりますね。
日報コンサルタント
【コウヅミツオの「えてふえて」】と
題してお送りする、
「ビジネス・人間関係」が
上手くいくための
“コミュニケーション・気づき”の
メルマガです。
よろしければぜひご登録ください。
人生とビジネスを転換するきっかけに！
【メルマガご登録フォーム】
https://maroon-ex.jp/fx49276/R69pqP
【お知らせ・山口本部】
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
近日開催のセミナー
■【ZOOM開催】2020年5月25日(月
14:00～、19:00～
経営者のための書いた人から売上が上がる「売上日報」セミナー！
【講 師】中司祉岐
【日 時】 2020年5月25日(月） 14:00～、19:00～
http://em-tr250.com/L49276/f0/
■【ZOOM開催】2020年5月20日(水) 第58回限界突破セミナー
調達した資金は50億円以上!!「資金調達」で限界突破。
【講 師】木野 将徳氏×中司 祉岐
【日 時】2020年5月20日(水)19:00～21:00(受付は
http://nippo-st.com/blog/semin
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＜書籍情報＞
■2019年3月8日(金) 日経BP社さんより全国の書店で発売。
『小さな会社の売上を倍増させる 最速 ＰＤＣＡ日報』
中司 祉岐 [著]
http://em-tr250.com/L49276/f0/
■2013年8月22日 幻冬舎ルネッサンスさんより全国の書店で発売中。
『小さなひらめきが成果に変わる A4マイ日報で「勝ちパターン」仕事術』
中司 祉岐 [著]
http://em-tr250.com/L49276/f0/
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
株式会社日報ステーション
http://nippo-st.com/company.html
【コンサルティング・研修メニュー等】
◆日報コンサルティング（パック）
Sパック 月額39,800円（税別）～
（10,200円お得です）
ーコンサルティングメニュー（単体）－
◆面談１時間 30,000円（税別）
◆日報添削（1カ月）20,000円（税別）
ー管理職（または候補）・スタッフ研修ー
◆研修・ワークショップ
約３時間・20名まで 100,000円（税別）
全日7時間・20名まで 200,000円（税別）
※カスタマイズ可、詳細はご相談下さい
※大阪市外は旅費・交通費要
【カウンセリングメニュー】
◆カウンセリング 1時間 20,000円（税別）
------------------------------
【合同会社 髙津満夫事務所 】
日報コンサルタント、コーチ
代表社員 高津 満夫 Kozu Mitsuo
mobile：080-2489-7044
TEL 06-6537-9203
FAX 06-6537-9204
Instagram https://goo.gl/aTHzd
Twitter https://twitter.com/m_kozu
・日本メンタルヘルス協会 研究コース修了
・英ThinkBuzanマインドマップ®インストラクター（ＴＬＩ）
Email ： info@kozu-office.jp
------------------------------
