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↓前回のテーマは、「言わない方がいい」と自分を抑えてきた人へでした↓
本日のテーマは、「目立たない＝価値がない」じゃないです。
うちの子、なんで評価されないの？と思っている方へ
「一生懸命やっているのに評価されない」
「活躍しているように見えないから、見てもらえていない気がする」
「同じように頑張っているはずなのに…」
そんなふうに感じて、モヤっとしたり、悔しくなったりすることってありますよね。
それは、それだけ我が子をちゃんと見てきた証拠でもあります。
評価されやすい子＝目立つ子
確かに、評価されやすい子には共通点があります。
・得点を決めた
・アシストをした
・積極的に発言した
・結果として分かりやすい活躍をした
こうした行動は目に見えやすく、どうしても評価につながりやすいものです。
でも、それが「チームにとっての価値のすべて」かというと、決してそうではありません。
目立たないけれど、チームを支えている存在
チームや組織は、目立つ子だけで成り立っているわけではありません。
・チームの荷物をさっと整理してくれる子
・落ち込んでいる仲間に声をかける子
・いるだけで場の空気が和らぐ子
・間違っていることを、勇気を出して「違う」と言える子
・最後まで諦めずにやり切る子
こうした存在がいるからこそ、
チームはバランスを保ち、安心して前に進むことができます。
評価されない＝価値がない、ではない
評価されないと、
「この子はダメなのかな」
「もっと前に出ないといけないのかな」
と不安になることもあるかもしれません。
でも、評価されていないのではなく、
見えにくい価値を発揮しているだけ
ということも、実はとても多いのです。
本当に必要なのは「よく見ること」
だからこそ大切なのは、
結果だけで判断しないこと
よくよく観察すること です。
・その子は、どんな場面で力を発揮しているのか
・どんな役割を自然と担っているのか
・どんな存在としてチームに影響を与えているのか
こうした視点で見ると、
「評価されていない子」ではなく、
「違う形で価値を発揮している子」
として見えてくることがあります。
価値の形は、一つじゃない
活躍の仕方も、評価の形も、成長のスピードも、
子どもの数だけあります。
目立つ力も大切。
支える力も大切。
安心感を生む力も、つなぐ力も、全部大切。
そのどれが欠けても、チームはうまく回りません。
もし今、
「うちの子、なんで評価されないんだろう…」
と感じているなら、ぜひ一度、こう問いかけてみてください。
「この子は、どんな形でチームに貢献しているんだろう？」
答えは、意外ともう目の前にあるかもしれません。
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