2月は、お金関係であれこれ頭を使いました
もうすぐ40歳になろうかと言うのに、
お金に関して無計画、無頓着。。
毎月お給料と養育費が入れば良くて、
養育費は丸ごと貯めれば良くて。
残ったお金が貯金になれば良くて。
そんなどんぶり勘定な私ですが、
今年から賞与と職場NISAが始まりましてね。
これまで固定給＋歩合だったのが、
固定給＋歩合＋年2回賞与に。
NISAは会社が奨励金として一部負担してくれるので、ほとんどの人が始めることになりました。
じっとして貰える立場なら、うぇーい！
なんですが、何せ小さな会社。
勤怠管理は私。
給料管理は私。
自分のチームのお金関係までもマネージャーが管理する体制です。
なんせ金に細かくない！
交通費が半額しか支給されていないことに2年気づかなかった女。
自分に関しては笑えるけど、他の人はそうもいかない。
1円単位まできっちりさせとかないと、
大問題になるわけで。
やっと、通常給料の管理がスムーズに出来るようになったのに、
賞与が始まり、しかもギリギリに制度設計を共有され、
先週はExcelの数字と過去の勤怠の数字とにらめっこ状態でした
あれ？おかしくない？ → 社長に言う
社長から修正くる → 再チェック
あれ？おかしくない？ → 社長と険悪になる
え、すっげーストレスなんですけど！
お金のことだから細かく見てるのに、19時くらいで社長もお疲れなのは分かるけど、
こっちも息子放置して残業してまでチェックしてるのに
賞与なんか始めんじゃねーよ！！！
という気持ちで溢れかえってました。笑
普通賞与なんて喉から手が出るほど欲しいはずなのに、「これでOK」となるまでの道のりがストレスすぎて、嫌になった。
翌朝、寝て復活した社長はご機嫌で、
「お金関係は難しいなぁ
」と態度が豹変していた。なんなの。
全て終わり、朝イチ誰もいないオフィスで明細を封入している瞬間、あぁ終わった
と感慨深くなりました。笑
メンタルおかしなってますね。。
NISAも人によって掛金違うから
毎月給料計算時の確認項目増えたし
本当何でも屋ですよ。。
なんか、お金を扱うと、お金の見方が変わるというか。
なくてはならないし、備えるべきだけど、
神格化する程の代物でもない気がしてたまらない。
私も70万くらい賞与貰いました。
自分のはチラッと見て、自分の明細を封入する瞬間何ともシュールで嬉しい感情はなく。
相当ストレスで感覚おかしくなったのか
あおぞらBANKの利子の方が「やったー！！」となるのが不思議。
何の労もせず、勝手に振り込まれた3,315円の方が70万よりテンション上がるって何なの。
報われたのは、やっぱりみんなの笑顔で。
初回だから一人一人に説明するようにと言われ、
面談がてら賞与の説明と明細をお渡ししました。
「えー！！めっちゃ嬉しいです
」
と、みんな喜んでいたから
あぁ良かった。報われた。
私がお金を出した訳じゃないけど。笑
帰り際、社長の奥様でもある事業部長に、
「あなたがいてくれたから、ここまで組織が拡大したんやで。ありがとう、本当お疲れ様。
いつも社長がわがままぶつけてごめんな。」
と言われ、ちょっと泣きそうになった
いやでも、そうだよな。入社時ひどかったもん。
「今はマイナスの状態だからまず0に持っていきます」と夫婦に言い放ってしまったくらい酷かった。
さて！！息子に何かしてやろう。
息子にもボーナスだ。
遅くなっても文句言わず、手抜き料理でも美味しいと食べてくれ、私が疲れていたら休ませてくれる、
この世界で一番イケてる我が息子。
いつも、ありがとよ