シンプルな仕事の愚痴＋最後はいい話です。
わたし、管理職3年目。
先日、元上司である
隣の部署の本部長と面談がありました。
3ヶ月に1回、秘書から連絡来ます。
一体、
なんの権限があって？
（うちの上司である部長もそう怒っていたが、止めてはくれない）
ちょっとした世間話のあと
何言うのかと思ったら
これからのキャリアプラン
どう考えてますか？
って
それ、他人に
話さないといけないですか？？？
と思う程度に苦手な相手です
◯◯したい、っていうと
根掘り葉掘り聞かれるので
どうしても出世したい、という
思いは無いですね
って返したんだけど（本心だし）
そういう人は
あとから来た人に抜かれちゃうんですよ
とか
一生いまのポジションのまま
サラリーマン終えるんですか？
って・・・
出世＝いいこと
と信じて疑わないの
怖っ
手当もないし
給料とも連動してないのに！！！
そういや
これに似たことを言ってきた
前の上司（男）は
この人にメンタル壊されて
休職してたな。。。
てことは
その考え、間違ってるんじゃない？？！
このご時世にまだ
出世だけを目標としてる人間
に抜かされても
なんとも思わないんで
抜かしてもらってオッケーだよ！！！！
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会社で「女性管理職育成研修」の
参加者を募ってるときも
わざわざ
「これ、好評みたいなので
受けてみたらどうですか？」
ってチャットして来た。
組織図印刷して
書留で送ろうか？？？？
と言いたいのをぐっとこらえ
ダイバーシティを謳っておきながら
管理職研修を性別で分けるの嫌いなんですよね
って返しました。
特段、他人に興味があるわけでも
面倒見がいいわけでもない。
一体何が目的なんだろ？と考えてみたが
部下が潰れた時のスペアを探してんのかな
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私が部長になるときは
実力と実績を評価されたときであるべき
なので、やる気なんか測らないでほしくて
私はまだまだ
プロジェクトを現場で華麗にまわして
うしろにも目ついてんのかよってぐらい
全体感を細かに把握しつつ
部下のフォローと成長の手助けをして
みんなに感謝されるような仕事を
したいのである！！！
部長みたいにたいした権限もなく
現場の飲み会にも呼んでもらえない
中間管理職にはなりたくない！！
※たぶん会社による
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お口直しに、いい話をひとつ。
職場のチームのみんなで
ホテルのランチビュッフェ行ってきました。
わざわざ電車に乗って
めちゃくちゃ美味しかった！！！
長すぎる昼休憩は勤務時間から抜けばOK！
職場環境は最高です