ちょっと小耳にはさんだことなのですが・・・・。
昨年、とある税理士法人で、残業代の未払いが発覚し、裁判になったとのこと。
それはそれとして、判決内容とは全く関係ないのですが、その判決要旨の中で、
その税理士法人では、社会保険業務も行っている旨の記載があったそうです。
このことが、今、社労士業界の一部で問題視されているという話を聞きました。
確かに、社会保険業務は、社労士でなければ、報酬を得てやってはいけない業務です。
ちなみに、弊社では社会保険業務は基本的に社労士の先生を、
お客様にご紹介する形式をとっているので、問題ないかと思うのですが。
実際には、会計・税務も給与計算も社会保険手続も、
窓口一つでやってほしいというニーズがかなり高いのも事実です。
弊社も実は、市場のニーズに応えるには、窓口は弊社一本で、やりたいところなのです。
今のところは、社労士の先生とのやり取りを密にし、仲良くさせてもらって、
スムーズにやらせていただいているのですが・・・、
本当は、一本化したい。
でも、業法の関係、社労士の先生へのエチケット、等考えると、
どんか形式が一番なのか悩むところもあります。
社労士の先生との関係だけではなく、
弁護士の先生、司法書士の先生等、
各士業の先生方との、連携はとても大切です。
弊社でも、各種数名の先生と、事案に応じて連携させていただいております。
ただ、中々連携というだけでは、自分的には今一歩ニーズに答えていない感じがあります。
実は、開業以来ずーっと悩んでいる課題です。
打開案は頭にあり、その為に動いてきたのですが、
中々うまくいかず、試行錯誤が続いています。
特に昨年は、外交的な活動があまりできなかったので、
課題研究は、ストップしてしまっています。
今年こそ・・・・、と思っていますが・・・。
その前に立ちはだかる、確定申告をどうにかしないとね。
さー、寒いけど頑張ろう！
ランキングに参加しています。
もし、よろしければこちらをクリックお願いします。
↓
