こんにちは。54歳でアーリーリタイアを目指していたのですが、夫が先に早期退職 を決めて困惑しているはげちん
（現在48歳）です。
今日は突然部長に呼ばれました。
二人で話すのは初めてじゃないでしょうか
要約すると
チーム全員の異動を予定しているので
1 新部署でシステム開発をする
2 現在の部署でシステム改善の提案をする
の二択から一つ選べ
とのこと。
二つとも今までの業務とは関係ないです…
これは明らかなリストラですよね
正社員なのでやめさせられず、嫌がらせなのでしょうか
派遣社員の雇い止めが発表された時に、それが自分に降りかかるのをなぜ想像できなかったんでしょうか。少しは心構えができたのに。
高みの見物だと思ってた私が愚かすぎる
ゲリラ的に一人ずつ声をかけられ、今決めろ
と詰め寄られたので、
3 一般職になって今の部署で現在のような業務をしたい
と言う３つ目の選択を希望してみました。
後からチームメンバーでどうやって答えた？と答え合わせをしたのですが、皆さん1の異動を選んだようです。
以前から総合職はきついので一般職になりたいなとは思って、リーダーには相談していたので、破れかぶれでリクエストしてみました。
私がひとりぼっちで残っても大丈夫なんでしょうか…
リーダーは異動先ではみんなを守る キリッ
と言ってますが行くのも残るのも地獄になりそうです。
退職まで後503日
この前にリストラされちゃうんでしょうか…