職場で人間関係に悩んでいた私が
たった１０日で友好条約を結んだ
「発想転換計画」を公開します
「あの職員苦手だな」
「あの人と関わりたくない」
仕事をしていて、
あなたはこう思ったこと、ありませんか。
こんにちは。
みやびです。
季節も４月になり、
新社会人の方など入職される方が今年もきました。
ある日、職場の介護課長とお話しする機会がありました。
その時私はこんな相談を受けました。
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施設で職場改善のための
アンケートを取ったんだけど、
「職員間の関係」を問題に上げる人が多くて。
介護職はあまり人がいないから、
勤務が重なることが多いし、
新入社員の人に人間関係で悩んでほしくないから、
何かできることないかな。
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職歴は圧倒的に私より上でしたが、
それでもどうにかしないといけないと思ったのでしょう。
勤務が終わってから色々お話しました。
「人の役に立ちたい」
そう思って介護の仕事を始めた。
ある程度の理想もあった。
しかし、
職場の雰囲気が悪い。
なかなか、なじめない。
そもそも考えが違うから、
行動も違う。
別に、何をされたわけでもないのに、
不快な感じを覚えたり、
なぜか気が合わなくてけんかになったり、
モチベーションが下がる。
職場の上司に目をつけられた。
ある日、
「なんでこんなことするの」
思い当たる節がない。
「年下のくせに生意気」
「あの人本当に嫌い」
こういう言われることは日常茶飯事。
ユニットで会議をしていても空気。
逆に疎外感を感じる。
自分で望んで入った職場なのに。
「このままではだめだ」
「でもどうすればいいんだ」
介護士として働いている私はそう思いました。
そんな時、ある出会いがあったのです。
ある日社会人の友人と職場の悩みを言っていると、
知人を紹介したいと言われました。
いきなり知らない人と話すのは、
抵抗がありましたが、
友人の勧めということもあり、
私は後日その知人に会う約束をしました。
そして私はある人に出会いました。
その方は都内の金融会社の社長さんで、
友人に通され社長のオフィスでお話をしました。
なんでも、
もともとは心理学を修めていて、
今回私の話を聞いてぜひ会ってみたいとのことでした。
その方はいい意味で
社長という感じがしませんでした。
物腰も柔らかで、
私含め従業員の方にも敬語を使い、
携帯に電話がかかってくると、
「申し訳ないのですが
席を外してもよろしいですか？」
と必ず言って席を離れている。
「私はどんなことにも
ある程度結論を持っているから、
少しは力になれると思いますよ」
そうおっしゃっていただきました。
その時、介護の職場での人間関係について、
自分がどうすればいいか相談しました。
親身になって相談に乗ってくれました。
そして色々なことを聞きました。
それから、何度もその社長さんにお会いして、
アドバイスをもらいました。
その会社の社員でもないのに、
社長さんは親身になってお話ししてくれました。
私にとってそれは奥義でした。
その奥義を生かして、
職場の人間関係は
とてもよくなりました。
利用者さんの前で口論することもなくなり、
互いの意見を尊重して、
協力して介護を行うようになりました。
「あの人嫌いなんだよね」
という言葉も聞かなくなり、
仕事がしやすい環境になりました。
人間関係だけでなく、
介護についての姿勢も良くなり、
もっと勉強したいと思うようになりました。
「こんなに変わることができた」
「この職場で働いて本当に良かった」
今までとは真逆の考えが浮かびました。
介護の仕事を辞める人には様々な理由があります。
金銭面で納得できない。
仕事にやりがいを感じなくなってしまった。
しかし、最も多い理由は、
「職場の人間関係」
です。
これは全ての職場に共通します。
特に介護職は
少人数で重労働の勤務
を余儀なくされますから、
一人でも人がいなくなるだけで大問題になります。
「職場やそれ以外でも
人間関係に悩んでいる人はいるはず」
そこで考えたのが、
「この方法を沢山の人に知ってもらうこと」
でした。
それから私が得た介護の知識を中心に、
このブログを通して情報を発信していきました。
「今いる職場が楽しいと思ってほしい」
「運が悪かったなんて言ってほしくない」
「可能性は必ずある」
そう思ってブログを書きました。
私含めあなたにも嫌いな人、
苦手な人はきっといるはずです。
同じように好きな人、
得意な人もいるはずです。
嫌いな人に出会ってしまったら
環境や職場を変えたらいいのでは、
と思うかもしれませんが、
職場を変えても同じように嫌いな人、
苦手な人に会って
また人間関係に悩む人だっていますよね。
どの職場にも人間関係で悩んでいる人はいます。
つまり、
あなたの嫌いな人、
苦手な人はどこにでもいます。
変えるべきは、職場や環境ではなく
「あなた自身」
なのです。
このことを知らなかった私は、
人間関係に悩まされ、
毎日のように苦手な上司に
煙たがられていました。
「あの上司が悪いんだ」
色眼鏡をかけたまま、
ずっとそう思っていました。
「運が悪かったんだ」
ネガティブに考える毎日でした。
ネガティブに考えざるを得ませんでした。
でもその必要はもうなくなりました。
それはこの極意があるからです。
そして今回はこの極意を
このブログを読んでいただいている
あなたに
プレゼントすることにしました。
「同じ悩みを持っている
介護士さんの力になりたい」
そう思って、
その奥義を文章にまとめて、
わかりやすくしました。
この奥義を知ることで、
やるべき仕事や役割が明確になり、
迷いが無くなります。
迷いが無くなることで悩みが消えます。
悩みがなくなることで
仕事がどんどん繁栄します。
逆にこの極意を知らないままでいると、
あなたの人間関係はいつまでたっても
良くなりません。
人間関係がよくないと、
職場の雰囲気も悪くなり、
エネルギーを浪費して、
働く意欲も低下していきます。
中身はこのようになっております。
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・「あいつ」はどこにでもいる
・あなたの中にいる3人の自分
・「他人のため」と思ってはいけない
・ほとんどの人がたどり着かない「人生の見方」
・本当の自分とは
＋
PDFファイルでの編集
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今回は、
心理学に基づき
あなたの周りの人間関係を
よりよくする方法を
まとさせていただきました。
そして、今回は特別に
PDF形式のファイル
にてまとめました。
あなたはこの極意を実践するだけで
人間関係に悩まず
仕事で素晴らしい実績を上げるという
輝かしい未来が待っています。
そして私がそうであったように
真剣に人間関係で悩んでいる方
にお渡ししたいと思いました。
そのため、
メールアドレスをお渡しした方のみに
お渡ししたいと思います。
もちろん、
送っていただいたメールアドレスを
悪用することはありませんし、
ここにメールアドレスを書くことで
私以外からメールが来ることは
ありません。
あとでお金を請求したりなんてことは
確実にありません。
このレポートを、現在は
「限定先着30名」に
配布を行いたいと思います。
返信メールを受け取ることができると
まだ定員には達していません。
もし、返信が来ない場合、
アドレスがきちんと
登録できていない
可能性がありますので
一言メッセージをください。
miyabi0330h@gmail.com
参考になるかどうかわかりませんが、
このプレゼントを受け取った
方々の声を紹介します。
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２８歳 主婦 Aさん
私は一年ほど前から介護士として働いています。
資格も取って、介護施設で働き始めました。
しかし、実際に働いてみると、
人間関係でとても悩みました。
私の施設では夜勤を二人でこなすのですが、
ある人と出勤が重なるのがどうしても
いやでした。
今回このレポートを見て、
考え方が変わりました。
今ではその技術を活かして
人間関係に悩むことなく
介護士として働いています。
ありがとうございました。
２５歳 主婦 Rさん
興味本位でメールを送ってみました。
しかし中身の濃さ、斬新さにびっくりしました。
「本当にこれが無料なの」
と思いました。
そのあとは、レポートを見て
実際の仕事にも活かしています。
職場関係なく、
使えることができます。
本当に奥義だと思いました。
ありがとうございました。
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他にもメールはあるのですが
文章が長くなってしまうので
ここまでにしておきます。
「絶対にプレゼントを受け取ってください」
とは言いません。
メールを送るか送らないかは
あなた次第です。
「ぜひ知りたい」
という方は下記から
プレゼントを受け取ってください。
誰でもできる！
職場で人間関係に悩んでいた私が
たった１０日で友好条約を結んだ
「発想転換計画」
↓ ↓ ↓ ↓
https://ssl.form-mailer.jp/fms/a544b5ae434763
このプレゼントを受け取って、
大量の迷惑メールが
送られることや、
パソコンにウイルスが
侵入することはありません。
そして、
あなたがをこの極意を
手にしたことを知るのは
私とあなただけです。
これは
私とあなた、
2人だけの秘密なんです。
私はこのレポートの
技術を使って
良好な職場関係を築けたように、
今度はあなたが
良好な職場関係を築く番です。
体にも心にも余裕ができ、
仕事のモチベーションが上がり、
自信をもって職場の方とも接することが
できるようになります。
このプレゼントを受け取ることで
あなたはもう不安になることは
ありません。
あなたは、変わります。
変わることができるのです。
自信を持って職務に打ち込んでいる
あなたを想像してみてください。
それでは、
レポートの中でお会いしましょう。
誰でもできる！
職場で人間関係に悩んでいた私が
たった１０日で友好条約を結んだ
「発想転換計画」