湯けむり温泉のかご

まさかの異動が決定したみっちょんですｗ

入社してから初めて異動になるなぁ。。

天気:時々

　今日は7時半出勤。

ｴﾗｰはいつものお肉だけだから､あってないようなもの。

出庫のﾃﾞｰﾀ処理をしていたらお散歩ﾏﾈｰｼﾞｬｰに呼ばれる。

うちは最初何かやらかしたのか…いや､某ﾋﾞｭｯﾌｪｽﾀｲﾙのお肉の事できちんと把握できなくて叱られるのかと思ってたら､

＼新年度から異動(ﾟдﾟ)／

こう書いているけど実はあまり驚かなかったｗｗ

そろそろ異動かなと思ってたし。

違う事業所の異動は基本ない(転居がない異動はまれにあるけど)ものの､他部署への異動はありえるのかなと。

しかも入社してから今まで異動した事なかったからね(;・∀・)

それにしても2年越しｗ

本当は2年前に異動する予定だったのに､ﾁｰﾑが回らなくなるからと異動の話がなくなったからね。

お散歩ﾏﾈｰｼﾞｬｰは4月から彼のいる事業所へ異動する。

もしそれが無ければうちはそのまま残留させていたらしいけど…はたして真意はどうなんだろう

異動の理由は異動先のﾁｰﾑは事務処理起因の不適合があまりにも多いそうで､それを食い止める為らしい。

お役に立てれば幸いだけれども

話が終わって､席に戻って速攻原田さん達にお世話になりましたと挨拶。

田熊さんと原田さんは｢えっ?｣となってたけど…事情を説明したら｢えーっ｣ってなってたｗ

うちが抜けて､4月から赴任する細井さんが入る。

女性は原田さん1人になる。

自分が異動する事より､いろいろ危惧する要素がありすぎて不安

　あとで松家さんと1対1で話した。

異動の件で､異動先の量販ﾁｰﾑの並木さんがどうしても欲しいと言ってきたとか言ってた( ´艸｀)ｗ

本当かなぁ??ｗ

松家さんとはこの2つについて話してた。

・事務処理起因の不適合が激増する

・うちがやってた業務の引継ぎ(ｼﾌﾄ作成や請求の入力など)

ｼﾌﾄ作成は今までうちがやってたけど…正直適任者は業務に慣れた方がいいと。

ｶﾋﾞｺﾞﾝはいろいろﾎﾞﾛﾎﾞﾛだし､飯山さんはうちがお願いしている業務の引継ぎの量がまあまああるからね。

田熊さんは今月から担当になったばかりで､原田さんが社員さんなら原田さんにお願いしたかった。

というわけで松家さんにお願いすることに。

ただし､来月ｼﾌﾄ作成する時はうちも一緒にやると。

無理のなく尚且つちゃんと業務がまわるように考えたいからね。

最後まできちんとやる

事務処理起因の不適合はうちの担当内では件数が0まではいかなかったけど…少なく済んでいる。

それは女性陣がきちんと見るべきﾎﾟｲﾝﾄを抑えてやってるから…と自画自賛になりかけているが､原田さんのおかげだ。

さすがに1人で全て見切れないし､今までどれだけ自分が抜けているかこれを期に痛感してほしい。

ｲﾚｷﾞｭﾗｰな事とか自分で考える事をしないからね。。

松家さん以外の方々は事務処理だけじゃなくて､+＠の事をやらないし何か起きてもｶﾋﾞｺﾞﾝは｢さぁ?｣で終わらせる。。

松家さんも事務処理起因の不適合が激増する事は覚悟のうえだそう。

どうなるのだろうか。。

　ｱﾌﾟﾘ版ﾋﾟｸﾞﾗｲﾌ。

湯けむり温泉のｶﾞﾁｬをやって…

｢湯けむり温泉のかご｣ｹﾞｯﾄ

温泉によくあるものだ。

　さくさんとLINE。

昨日はありがとうって伝えたのと､さくさんの今後のご健闘をお祈り申し上げますって送った。

おはよう､ゆっくり休めたかな?

激動の年になりそうだけど頑張るよ^ ^

まだ眠いｗ うちも激動になりそう

今度詳しく話すけど､再来月から本当にﾁｰﾑ異動になったｗ

来週ﾃﾞｨｽﾞﾆｰ行けなくなったね

そうだね､今年はお互い頑張ろう!

ﾏｼﾞか!?って調べたら公式に発表されてる､､､(T.T)

えーまさかの異動!? ﾀｲﾐﾝｸﾞ良すぎ笑

(ﾃﾞｨｽﾞﾆｰ)行きたかったね 服だけﾃﾞｨｽﾞﾆｰ気分かなｗ

2年越しの量販ｗ 今のﾁｰﾑとおさらばだよ

こればっかりはしょうがない(＞＜)

お互いﾃﾞｨｽﾞﾆｰｺｰﾃﾞでﾃﾞｰﾄするか笑

瑞代もとうとう異動か､､､

うちﾃﾞｨｽﾞﾆｰの服が無いｗ

　あたり前のことでも必ず人が関わっている。(ﾏｲﾅﾋﾞｳｰﾏﾝ｢克服法は? ｢人間が嫌いな人｣の特徴と原因｣/小日向るり子より)
↑例えばｺｰﾋｰ1つにしても､生産者､加工業者､販売者などたくさんの人が関わってくれている。