早起きして就活で2度目の群馬に行ってきたみっちょんです
最終に行きたい
(三次選考の次は最終選考だから)
天気:
今日は朝から群馬の新町へ｡
また来たかったから､嬉しい
某ﾗｽｸ会社の三次選考でやってきた｡
でも今日は10時半～17時までの長丁場
それにしても…今日は暑いからｽｶｰﾄで行った。
高崎線の電車に乗ってる時､冷房で足から冷えてきて腹を壊した
腹痛に耐えて､なんとか新町に到着。
某ﾗｽｸ会社｡
またお水をいただいた。
でも会社に到着した時間がｷﾞﾘｷﾞﾘだったから､お水を一気飲みっぽい感じで飲み干したｗ
緊張しているの丸見え←
腹痛はずっと続いてた。
選考中でこんなに痛いのは初めてや
緊張と冷房冷えによる腹痛。
この三次選考ではｸﾞﾙｰﾌﾟﾜｰｸ。
外部の講師を招いての実践。
ｸﾞﾙｰﾌﾟﾜｰｸでこんなに緊張したの初めて
やった順番を書くと…
①適性検査
20分間性格を照らし合わせての適性検査。
ここで腹痛のﾋﾟｰｸ
お腹なっちゃったし。。
正直適性検査どころじゃなかった
②講義(CS(顧客満足)について)
座学。
大学1年の時の｢ﾎｽﾋﾟﾀﾘﾃｨ実習｣とやってる内容が一緒ｗ
習うというよりは､復習ｗｗ
③ｸﾞﾙｰﾌﾟﾃﾞｨｽｶｯｼｮﾝ
前後の席に座っている人同士で5～6人組に。
ﾃｰﾏは｢砂漠の脱出｣。
小型飛行機が砂漠に不時着して､自分が車で助けに行き､10人いるうち､先に7人誰を乗せるか。
また､3人は誰が残すかというのを決めるもの。
GDは苦手だから､ﾋﾟﾝﾁ
自分の意見だけで､ほとんど話せないまま終了。
こりゃ落ちたな。。
ここで学んだことは…『固定観念にとらわれてはいけない』ということ。
10人の中に野球のﾄﾚｰﾅｰのおっさんがいたんだけど…ﾄﾚｰﾅｰ=健康管理ができるという固定観念からこの人を残す意見が多かった。
だけど…この人がもし癌だったら??
そしたら命がかなり危ういことになる
女性を先に乗せる人が多かったけど…女性って男性より平均寿命が長い上に､出産というﾊｰﾄﾞな経験もする。
意外と男性より強いかもよ??と。
昼食。
社内食堂でご飯を食べた。
会社側で用意してくれたそうで。
昼食の前に4人組を作らされて､午後からその4人組で何かｹﾞｰﾑをやるらしい。
そのﾁｰﾑの中に､先日ここの説明会に行く際に一緒に行った沖縄出身の女性にお会いした。
向こうはうちの事を覚えていてくれたみたいで､｢説明会の時に…｣って話しかけられた
昼食はお弁当定食なるもの。
幼稚園の給食が大人ｻｲｽﾞになった感じｗｗ
ご飯+おかずが7～8種類。
おかずは…ひじき炒め､ｺｰﾝ入りｺﾛｯｹ､ﾍﾟﾍﾟﾛﾝﾁｰﾉみたいなｽﾊﾟｹﾞｯﾃｨなどだ。
同じ就活生同士で話をしたり､周りをｷｮﾛｷｮﾛしたり。
周りを見てたら､工場でﾗｽｸを作っている人もこの社員食堂を利用しているみたいだ。
白い工場服を着たまま食事。
まぁ本部の中に工場も一緒にあるし､直営店もあるし。
もちろん､本部で働いている人､直営店で働いている人もここで昼食。
仕事が始まったのか､ﾗｽｸの甘い匂いが漂ってきた。
午後。
再び三次選考。
④ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｹﾞｰﾑ
図形を指定された通りに組み合わせて作るｹﾞｰﾑ。
単純かと思いきやこれが難しい
じゃんけんで順番を決めた。
うちは1番最初に教える側だった。
他の2人は見学。
この2人が1番勉強になるそうで。
伝える方は…なかなかうまく伝えられなかった。
角度､辺､自分が思っている事を伝えた。
最終的に…図形が完成させられなかった。。
逆にうちが図形を作っている時はあともう少しで完成しそうだった。
ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝを取りつつ､自分でも試行錯誤してみた。
うちは家の形を作らなきゃいけなかったんだけど､あと煙突の位置だけ完成すればOKだったのになぁ
選考の中でこれが1番面白かったｗｗ
⑤感受性ﾃｽﾄ
前のｽｸﾘｰﾝに映し出されたものに関して､思ったことを紙に書くもの。
うちは質問文をよく読まないまま書いてしまったｗｗ
やっちまったなぁ
⑥接客の実践(?)
いらっしゃいませから､笑顔まで実践した。
お辞儀の角度など実践形式。
正直何を見られているのかよく分からなかった
そんなこんなで終了。
同じ就活生仲間も会社の人もみんないい人達ばかりだった。
説明会で会った人ともまた再開できたし。
得るものが大きかった反面､自分の苦手から逃げている弱さが出てきた選考だった。
まだまだ自分､精進が必要っす。
帰り｡
またここに戻ってきたいな
またと言わず､ここがいいな
彼からﾒｰﾙが来てたから帰宅中にﾒｰﾙしてた。
｢眠くなってきた
次は行田(彼の地元)や 猫はﾗｰﾒﾝのお供の物と勘違いしてるよｗ｣って送ったら､｢寝ちゃえ ﾗｰﾒﾝのお供はｷﾞｮｳｻﾞ(笑｣ってきた。
ﾒｰﾙを少しした後､電車の中で15～20分ぐらい爆睡
大宮に着いてから､ちょうどむさしの号があったからこれで地元まで帰った。
ﾒｰﾙ。彼とﾒｰﾙしてた。｢明日最終だぁ 最終ってどういう事聞かれたの??｣って送ったら､｢最終はほとんど志望動機だなぁ～ 1次面接を10分しかやってないと､最終で長い時間かけて…そして突っ込まれる可能性大だよ 俺の場合 4社中2社:圧迫+追求面接(約60分)←志望動機について 1社:雑談(約20分) 1社:こっちからの質問のみ(約30分) だったな～｣ってきた。｢最終は色々聞かれないから大丈夫だよ
ただ…俺の場合は ･何でこの業界?? ･何でここ志望?? ･入って何がやりたいの?? ･どういう風に働きたいの?? ･ここに入って身につけたい能力は?? …みたいな事を深くつっこまれたよ 見事撃沈したけどね 最後の質問は…低ﾚﾍﾞﾙな質問しちゃﾀﾞﾒだよ ｢御社に入社したらこんな風に働きたいと考えているのですが､(そういう働き方は可能でしょうか?)(どう思われますか??)｣ 的な前向きな質問がいいよ｣ってきた。明日が不安になってきたうちからする質問はなしor自己資本比率(ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞに載ってなかったから)について質問でも大丈夫か聞いてみたら､｢質問なしはﾀﾞﾒだよ 熱意がないと思われるから 自己資本比率とか経常利益率､離職率は聞かない方がいいと思う 某企業の面接でその類の質問したら｢他の企業には絶対に聞くなよ
失礼だ｣って怒られた経験があるから
するなら… ｢御社の経営理念な○○となっているのですが､その実現の為に社員に指導というのはしているのでしょうか??｣ みたいな事聞けば??｣ってきた。困ったわぁ。。｢まぁ…質問だけでｲﾒｰｼﾞｱｯﾌﾟにはならないｹﾄﾞ､変な質問したら俺みたいにｱｳﾄだから｣ってきた。
固定観念にとらわれすぎていると､臨機応変な対応や狭い視野だけで生きていくことになる。