他の社労士さんが作ってくれた就業規則をメンテしようとしたら、紙でしか渡されていないもよう。ワードファイルがあればすぐ直せるんですが、電子データはくれなかったとのこと。これは、けっこうあるあるです。助成金を依頼してくださったお客様３件とも，まったくおなじ状況。
しかたないので、就業規則を１から作り直すか、、、、とも思ったが、とてもじゃないが助成金の提出日までには間に合わない。
で、よく考えたらSAの論文でOCRを導入すると書いたのを思い出して、なにかOCRでテキストに変換できるものないかな？と試してみたら、できた！！
PDFで、平成初期のワープロ機（富士通OASYS？ 一太郎？）で作ったと思われる文書もきれいに変換してくれました。あとは体裁をそろえるだけでOK！！
ちょっと感動しました。IT業界の方なら「えっ、そんなのあたりまえやん！！」と言われてしまいそうですが。
こちらの就業規則のメンテは助成金申請の付属サービスですが、電子データに落としてくれただけでもお客様も大満足することでしょう。就業規則の変更そのものは今回の料金に含めていない（無料サービスは今回限りですが）ので、なおさら大満足間違いなし。
いい勉強をさせてもらいました。
（おわり）
