多くの人は仕事をする上で人間関係など精神的ストレスを抱えがちです。仕事上の悩みだけでなく、人によっては口にこそ出さないものの、恋愛の悩み、家族の悩み、金銭の悩みなど様々なものを抱えているかも知れません。
さて、このようなあれこれのストレスを抱えた人が、夜遅くまで残業をしているとします。もしも、その上司や社長が頭の中でこう思っていたらどうでしょう？
「残業代なしで働くのは当たり前のことだ、嫌なら辞めろよ、代わりはいくらでもいるんだ」
たとえ口にしなくても、そうした空気、そうした想いを人は敏感に感じ取るものです。「お疲れさま」の一言からも「何だよ、お前はもう帰るのか？」といった感情をはっきりと感じ取るのです。
それに対して心ある人は、同じ「お疲れさま」の一言でも、その響きがまるで違ってきます。そこに「心からねぎらう気持ち」があふれているのです。 ひるがえってみて、皆さんは同じ言葉を人に語りかける時でも、心をこめ、思いやりをもって、相手の立場に立って話すことができているでしょうか？ こうし たことを上司だけの他人ごとの問題として片づけてはいけません。あなた自身が、人にどのような印象や影響を与えているかをよく考えるべきです。なぜなら、 そのことがあなた自身の周囲の人の反応や態度、環境や仕事に間違いなく大きな影響を及ぼすことになるからです。
温もりのある職場で気持ちよく働きたいのであれば、人のことはさておいて、まずあなた自身が温もりのある自分でいる必要があります。職場の環境作 りは実は人任せの問題ではなく、あなた自身の問題でもあるのです。いかなる人に対しても、常に心からの思いやりを！ 「いかなる人に対しても」です。その 思いやりの輪は次第に広がり、必ずや人を、あなたを、職場を、仕事を、すべてを大きくプラスに変えていくのです！
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