前回のブログでも書きましたが、
昨日とおととい、仕事の面接に行って来ました。。。
ただ、状況は変わってしまい、
結局今の就業先をいつ辞めるのか？
はっきりしない状態になってしまいました。
早くても4月1日以降の勤務開始になりそうで、
なおかつ現在就業中のため、
夜しか面接に行けない状態ですが、
それでも声を掛けてくれた会社、
2社に面接に行って来ました。
1社目。。。
2社とも外食産業で、
1社目は昨年、外食業界で1番の成長率を遂げた会社です。
そこのお店は、みょみょ自身が以前働いていた会社と縁の深い会社で、
たま～に利用することのある会社です。
近い将来、上場することも視野にあるようで、
おそらくある一定のラインまでは成長を遂げると思います。
昨日の面接担当者も言っていましたが、
外食産業はパイが限られており、
その中で数少ないパイを、新規参入しやすい業態のため、
多数の会社が競争をしているそうです。
新規参入会社は、既存の企業の店舗業態のいいところだけを真似て、
なおかつ新しい要素を織り交ぜてくるので、
一定の成長を遂げた大手企業が、
新規参入の企業に対抗することは容易でないということでした。
当然、店舗の統廃合が繰り返され、
人員の配置転換、人員整理も多く、
人事としてはなかなか苦労も多いようです。。。
話は少しそれましたが、1社目の会社は人員不足で、
すぐにでも就業して欲しいとのことでした。
ありがたいことですが、その場で内定を頂きました。
ただ・・・みょみょの勤務開始日が確定しないため、
誰か他にいい人材がいて、すぐにその人が就業できるようであれば、
その人を採用したいとの申し出を受けました。
当然だと思います。。。
いくらなんでも、まだ就職活動をするには時期早々だったようです。
2社目は上場企業です。
給与計算の担当者を募集しているとのことで、
上記のような業界話を1時間くらいしていました。。。
ありがたいことに、こちらも1次選考突破で、
次は役員面接とのことでした。
しかし、今の会社の退職日も決まっていないような状態なので、
本当に次の選考に進んでいいのか？どうか？？悩んでいます。