在宅勤務の必要経費補填について②

見積もりを出している新規見込み客から、

来年、社会保険の新規適用の仕事の依頼をもらいました。

ただ、来年ということで、具体的な話が進んでいる訳ではなく、

断わり文句の感もありますので、

具体的な話が決まるまで、成約とは書かないようにします。

(;^_^A

先日話を聞いてきた別のアポ先では、

なかなか興味のある話を聞くことができたので、

今度、機会があった時に詳細をお話しさせて頂きます。

こちらももしかしたら今後、お付き合い頂けるかも知れません。

仕事の方は久しぶりに激務でした。。。

昨日も帰りが深夜になってしまったので、

今日仕事があるみぃに、駅まで迎えにきてもらいました。

ごめんね～みぃ！(´□｀｡)

給与計算のピークを迎えています。

株価は見るのも嫌になるくらい、大暴落続き・・・。

日立ツール　100株　　-34,100

スターバックス　　　 +2,400

あぁ～。（Ｔ＿Ｔ）

前回の続きですが、

在宅勤務における、必要経費(光熱費・通信費）の精算を、

給与処理した場合、課税か？非課税か？？

(自宅のため、請求書にはトータルの自宅使用分の明細しかなく、

厳密に仕事での使用分を分けて算出はできない）

2つの税務署に問い合わせた際、

1つめの税務署(クライアントの管轄）の見解・・・。

｢在宅勤務での必要経費は、年調の際のサラリーマンの必要経費

としての給与所得控除に含まれていると考えられる｣

上記のような見解でした。だけど？？ですよね～。

会社での光熱費、通信費は当然に会社が負担しているわけで、

社員としてたまたま自宅で勤務しているからといって、

どうして必要経費として、社員が負担をするのでしょうか？

2つめの税務署の見解・・・。

｢非課税でいいですよ～｣

う～ん。回答が違う・・・。

仮に5000円と算出していますが、

この金額が少なく見積もった金額であり、

明らかに必要経費として考えられる金額なので、

当然の回答のような気がします。。。

管轄税務署の見解が課税とのことだったので、

東京国税局に問い合わせをしました。

すると・・・。

管轄がそう言っているのなら、

仮に5000円と算出した場合、

きちんと計算式を提示し、

管轄税務署がＯＫと言うのなら、

非課税でもいいと言うんです。

国税局としては、請求書に本人の自宅使用分の金額が

含まれており、正確な業務で使用した分が明確でないので、

非課税で処理するのは難しいということでした。。。

こちらとしては、納得いきませんが、

①管轄の税務署の意向に沿う形で、

計算式を提示し、許可をもらうか？

②給与で処理するから問題になるわけで、

本人から会社に請求してもらうような形で、

給与とは別に経理上の処理をするか？？

(請求書を上げてもらい保管）

③課税処理し、本人が負担する所得税、雇用保険料分を

ＧｒｏｓｓＵｐして支給する。（5000円＋＠）

これからは、在宅勤務という就業形態も、

時代の流れと共に、定着化していくことが考えられます。

こういったケースもこれから当然に発生するわけで・・・。

役所の柔軟な対応を期待します。

在宅勤務の必要経費補填について①

仕事の方は季節がら、月末は少し余裕があったので、

以前から興味があった分野の勉強をしたり、

営業活動をしていました。

来週、さっそくアポを１件取ることができました！p(^-^)q

昨日は、以前勤めていた社労士事務所の仲間、

しんちゃんと久しぶりに会ってきました。

しんちゃんとは同期入社でしたが、

みょみょは6ヶ月で辞めてしまいました。。。

社労士が6人前後いる、比較的大きな事務所でした。

そこの先生はある意味、大物の先生で、

大手会社の役員を退任後、

新規上場や会社経営に関するアドバイザー的存在で、

経済界にも顔のきく方でした・・・。

大株主になって、顧問先の経営権にも参加していました。

いや～すごい方でした。。。

ただ・・・勉強はさせてもらっていましたが、

先生は、｢勉強させてやるんだから、お金をもらえるだけいい｣と

いう考えだったので、学生のアルバイト程度のお金しか

もらうことができなかったんです。。。（Ｔ＿Ｔ）

独立を目前に考えていたわけではなかったので、

生活を優先させるため、やむなく退社を決意しました。

しんちゃんは今もそこで頑張っています。。。

恒例の株価は・・・。

日立ツール　100株　　　　-27500

スターバックス1株　　　+2300

案の定大暴落。。・ﾟﾟ･(≧д≦)･ﾟﾟ･｡

今日は在宅勤務の必要経費についてお話しします。

クライアントから相談があったんです。

｢在宅勤務の者に、通信代・光熱費の実費の補填として

月5000円を給与で支払いたいんだけど、非課税でいい？｣

イメージ的には非課税でいいような気がするのですが、

念のため、いくつかの税務署に確認を取りました。

ポイントとしては、給与で処理するということ、

もう１つは、領収書等に自宅の本人使用分の通信費、

光熱費が含まれているため、実際、仕事にいくら使ったのか？

の金額が明確でないこと。

以上が考えられます。

会社としては、概算で金額を算出し、

最低でもこれだけはかかるだろうという金額として、

5000円を算出しています。。。

今日は長くなるのでこの辺にして、

続きはまた今度にします。

最近はまっているみぃの白カレー。

何で白いんだろう？？？

離婚時の年金分割について②

今週はみぃみぃの実家にお泊まりをして、

お買い物をして帰ってきました。。。

今日は買い物をダイナミックにしてきました。(;^_^A

何の計画性も無しに・・・。

みみの大好きな無印良品で買い物をした後、

電化製品を見ていたら・・・イオンで安かったんです。

デジカメとプリンターが。。。

みみが前から欲しがってはいたのですが、

ごまかしごまかし逃げていました・・・。(^▽^;)

デジカメを買ったはいいのですが、

どうもうちの古いパソコンでは容量が足りないようで・・・。

(ﾉ_･｡)

プリンターも写真のカラー印刷はもちろんのこと、

スキャナー、コピーが付いているものが、

9000円で買えました・・・。

つい最近までプリンターと言えば、画質の悪いものでも、

2～3万円はしていたような気がするのですが・・・。

本当にびっくりです！！！

株価は市場が相変わらず反動が恐い上げ上げムード、

最近、日立ツールがめずらしくふんばっています。

日立ツール　　　100株　　-15000

スターバックス１株　　　+2750

つい2週間くらい前まで約3万円あった赤字が、

何とかここまで回復してきました。。。

もうぜいたくは言いません！

買った時の金額まであともう少し頑張ってくれるといいのですが・・・。

今日は前回の続き、第3号被保険者の年金分割についてお話しします。

(前回の離婚時の年金分割参照）

対象：2008年4月以降の離婚

期間：2008年4月以降の婚姻期間分のみ

分割割合：第2号被保険者の保険料納付に基づく厚生年金の1/2

条件：第3号被保険者の請求

離婚が決まれば、妻の請求で婚姻期間中の保険料にみあう夫の

厚生年金の1/2が、必ず妻に分けられる。

(請求に時効なし）

ex.夫の厚生年金が月10万円とすれば、月額5万円が妻に移る。

特徴としては、専業主婦に有利です。

ただし2008年4月以降の婚姻期間分が対象なので、

妻にとってそのメリットが出るのは先の話となります。

2008年4月以降の離婚の場合、離婚時の年金分割と、

第3号被保険者の年金分割を考慮して、

分割を検討することとなります。

※分割されるのは｢標準報酬｣であって年金額自体ではない。

　 再評価した夫なり妻の標準報酬を分割する。

高額の年金を受給する人は別として、

普通のサラリーマンの場合の厚生年金は思うほど多くなく、

妻の期待値にほど遠い場合が想像されます。