おはようございます！
明日こそ床屋に行こうと思ってから
1週間経ってしまって本当に明日こそ
と思っている、木戸一敏です(^o^;)
今、書いていて気づきました。
「明日こそ」と思っているから
延びてしまうわけなので
「今日こそ」にします(^_^)v
さて今日は・・・
涙が出るくらい
社員が協力的になる方法について
お伝えします(^o^)
以前のメルマガで
「10億円の会社をつくろう！」
と呼びかけたところ、
メチャ志の高い3人が
手を上げてくれました(*^^*)
年商10億円の会社にするには
社員との関係が99％大事です。
どんなに素晴らしい
売上アップ策があっても
「また社長、面倒くさいこと始めたよ(ノД`)」
と思われてしまったのでは
前に進みませんからね。
それを何とかやる気を
出してもらおうと、
「10億になったら給料もボーナスも
一気にアップするから」
と言ったところで
社員はやる気になりません(><)
そしてこれが
ただの社員ではなく
自分の子どもだったりすると
さらに簡単じゃなくなります^^;
特に男同士の場合は
お互いがライバル的な
意識になったりしますからね。
そんな簡単じゃない
親子関係でもある社員に
どう伝えたら気持ちよく
協力してくれるようになるか？
その答えを言う前に
今回10億円プロジェクトに参加した
Nさんが超素晴らしい伝え方を
メールしてきましたので紹介しましょう！
↓ ↓ ↓ ↓ ↓
「翔太（社員の名前：仮名）の夢は△△って
前に言ってたよな。
俺も今年で○○歳になるし、
残りの人生、翔太の夢を
実現させるために命を注ぎたい。
それがこの会社を継いでくれた感謝のお返しや」
（個人情報保護のために一部変えています）
↑ ↑ ↑ ↑ ↑
このメッセージ
超すごいと思いませんか！？
このメールを見た瞬間
私は目頭が熱くなりました(>A<)
Nさんって本当に
器の大きい人なんだと
尊敬します(*^^*)
これって
なかなか言えないことですよ。
もし私が翔太さんの立場だったら、、、
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