「おっはようございま～・・・」
・・・っす ∑(－x－;) 
みつな、事務所の扉を開けた途端 フリーズ。
まず 目に飛び込んできたのは うずくまって泣いてる後輩 Ａ。
そしてなりっぱなしの電話に
投げっぱなしのタオルに カップに などなどの
散乱する洗い物に
なっぱが取った行動は何でしょうか。
(;´Д`)ノ 
「Ａよ。何があった・・・って聞くのも愚問か。ってか放置するぞ、構ってる暇ないから。あと３０分以内に立ち直ってくれ～～～！！」
と、まぁ放置して じゃんじゃんなる 電話に対応し お客様をご案内し
後輩達に指示を出し
洗濯機を回し
予約の不備を訂正し
後輩に惨状の報告をしてもらいました。
「誰じゃあああああああ！！この予約とったのは Ｅ か！？ちゃんと記載されてねぇえええええ！！上司に連絡とれる！？よしきた、Ｍさんは受付任した！Ｇさんはお茶だしせよ！ってか Ｅ ！！おま、なんじゃこの予約っってか慌ててたのか、メモどこにやった！？あ、おはよ、Ｓリーダー！何この 惨状。Ａは・・・怒られたのか～？」
↑ この間 ３０分あまり。
忙しい時にトラブルはまあ、重なるものでして。
Ａはもたついちゃって クレームくらって 泣いちまったと。
うん。
みつなにも覚えがある。
懐かしいよ！辛いよね！
―― でもね。
「Ａよ！ 頭切り替えろ！ いいか、次のお客様には入れますよ！入れる？よし、入れるな！！何かあったらフォローするから やりなさい！」
あっしは新人甘やかさない、がモットー何で★
ここで「かわいそうに～休んでて」
な～んて言おうものなら 大抵の子を先々ダメにするって経験済み。
怖気づかせる間を与えず、次に頭を切り替えさせるに限ります。
ってか――。一時間は休ませたし？
このまま泣いていて 給料もらえると思うなよ？ (￣▽+￣*)
もちろん、落ち込んだり泣いたりは だあれでもあるから ＯＫ ですよ。
ただ～
君が泣いて仕事放棄してる間にも 皆は働いてるし～
お客様は待ってちゃくれないし～
がんばって？
新 チーフに 「鬼がここにいる」 って 笑われた。
―― そんなこんなで 店長に昇進しました～ ヽ(;´Д｀)ノ
ますます 時間がぁ～でも
書くのはいいストレス発散なので がんばりま～す (^ε^)♪