就職の面接で
SNSのフォロワー数が採用の決めてになる…
そんなおかしな時代に危機感を感じる
運気うなぎ登り❗
SNSのフォロワー数が多い人は
それだけ多くの人から
信頼、共感
を得ている素晴らしい人物(?_?)
物販や飲食は
会社の宣伝もしてもらえるので
採用すれば会社にとっても有益だ！
という考えらしい
これってどうなの？
SNSに投稿する内容なんて
良い部分の切り抜きでしかない
そんなもので
いったいなにが判断出来るというのだろうか…
「村井君も
もう立派な経営者だ。
個人商店じゃないんだから、
自分を発信する前に
認められる組織作りだ。
SNSは卒業しろ！」
先日お会いした
従業員1,000人を抱える経営者に
忠告を受けた
人を認め育てる側になれ
前回のブログでも書いたが
最近は一気にご縁が増えたので
完全にキャパオーバー
それに自分の時間を
奪われていることに気づき
いろいろ整理しようと考えていたところ
人間の一日は
当たり前だが24時間
一年は365日
この自然のサイクルの中で
自分以外の人に使う時間は
意外にも少ない
睡眠時間 7h
食事三食 3h
仕事 8h
通勤往復 2h
これだけでも、
20時間…💦
家族との時間や趣味の時間を入れたら
平日に他人に使う時間はほとんど無い
しかし、
SNSを使うと一瞬で何百という人と
繋がってしまい
返信や他人の投稿のチェックに
時間をとられてしまう
投稿する度に
承認欲求
が高まりストレスを抱えていく…
欧米では、
スマホ中毒が病気として認定されるらしい
だからね、
私は今年いっぱいで
フェイスブック辞めます