緩やかな繋がりが組織を成長させる

一つの仮説ではあるが、田無ソーシャルメディア研究会で実証実験中。

一人のリーダーが引っ張る時代は終った。

プロジェクト毎にリーダーが入れ替わり、時にリーダー、時にメンバー、時にサポーター、時にプロデューサー、時にプロジェクトや人のコーディネーター、そして時にユーザーになる。

そんなプロジェクトの集合体を組織という時代がやってくる気がしている。