違いを生かす

自分の分身を欲しがるうちは半人前。

自分とは全く違う性質の人とコラボレーションできるようになったら一人前。

自分と同じようにしようとすると組織は衰退する。

自分とは違う観点で伸ばせる環境を創ろうとする組織は成長する。

そんなものだ。