障害者に「特別扱いできない」はＮＧ…来春から民間企業に求められる合理的配慮 「過重な負担」の線引き難しく〝炎上〟懸念も、当事者に入り交じる期待と不安
47NEWSに2023/12/2に掲載された記事です。
障害者から生活上の困りごとや障壁になることを取り除く対応を求められた際、過重な負担にならない範囲で配慮する「合理的配慮」が、2024年4月から民間事業者に義務付けられます。
企業は主体的な取り組みが求められますが、「どのように準備すればいいのか」は手探りの状態。
障害のある当事者側にも期待と不安が入り交じっている様です。
Lean on Me(https://leanonme.co.jp/)
福祉施設や企業向けに障害理解のためのｅラーニング事業を展開。知的障害者や精神障害者らへの接し方に関するオンライン教材を無料で提供している。
ミライロ(https://www.mirairo.co.jp/)
合理的配慮義務化への準備を後押しするための「ミライロサーベイ」。
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