こんにちは！トニコです。
お久しぶりになってしまいました。
元気です！
毎日毎日発熱患者と接触していますが、感染することなく過ごせています。
6月はRSウイルスが猛威を振るい、その後アデノウイルス、ヘルパンギーナと夏風邪が流行。
最近はヒトパピローマウイルス、溶連菌、コロナウイルスが増えてきています。
毎日迅速キットを持ち院内をバタバタと走り回っています。
花粉症の時期を乗り切って、閑散期に入るかと思いきや、咽頭痛やめまいの患者さんも多く、毎日を全力投球。
産休やツワリ中のスタッフがいて人手が足りず、有給消化月間で正社が休みさらに人手が足りない。
そんな中、私は扶養調整しなければならず、心苦しいお休み。
休みくらい
ヒャッホー！
で休みたいのに、職場が気になる、、、。
いつも閑散期(５．６．７月)で勤務調整しているんですが、５月も６月も繁忙期並みに出勤してしまったので、今調節しないと冬の繁忙期までに１３０万円超えちゃう、、、。
旦那に扶養出ても良いか聞くと、
「出るのはいいけど、勤務時間が増えて自分が苦しくならない？
今は子どもたち元気だけど、休んだりしたら手取り減るし。」
と言われ、それもそうだなー。と。
１６０万円を超えるとなると、毎月繁忙期並みに働かなきゃいけなくなるしな。
出勤日は他のメンバーよりも頑張ろう！
休みが増えた分、子どもたちとイチャイチャして過ごそう♡
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あとは防災グッズを揃えようかな。