目標設定

あなたは目標設定をどのようにしていますか。

このまま上手くいけば達成できるような目標設定をしていないだろうか。

そもそも何の為に目標設定をするのだろう。

達成できる事が目標の最重要課題だろうか。

おそらく、ビジョンに向かう為に目標を設定するのではないだろうか。

目標は高すぎる事に対してデメリットは思いつかない。

「目標が高過ぎて失敗した」なんて聞いたことがない。

年収300万のAさんが、
「1年以内に年収500万にする。」
という目標と

年収300万のBさんが、
「1年以内に年収1億にする。」

AさんとBさんではどちらの方がよりよい結果をもたらすだろうか。

Aさんの方が目標を達成させるにはいい。

しかし、仮にBさんが目標を達成しなかったとしてもAさんより高い目標設定をしているので、Bさんの方が年収は高くなる可能性がある。

このように、高い目標設定は高い成果をもたらすことができる。

しかし、目標に向かって行動する事が必要なので、行動の仕方が分からないくらい、あまりにも実質からかけ離れた目標は意味のないものになってしまう。

それだけ、目標設定は大事である。

組織の目標も、もちろん個人の目標も・・・

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