スーパーであまおうフェアに遭遇。
フェアなだけに、お値段もいつもよりお求めやすくなっていた。
大きくて甘いと言われているあまおう。
ふるさと納税でお取り寄せ（…という表現が適切かは置いといて）しようかとも思ったけど、今年の私の給与額が全く読めないのでとりあえず見送りした矢先のこの出会い！
一パックだけ買って、みんなで仲良くわけわけしていただきました。
甘さは思ったほどではなかったけど、大きさは抜群。ちょっとリッチな気分になりました。
子どもの移植が7月から出来そうな流れで、最近調子が良くなってきたので、それなら復職プログラムをこなして復職後一週間から十日ほど働いたら今度は介護休業に切り替える、という作戦を立てていたのだけれど、試行勤務受け入れの打診をしたときに、課長から、「試行勤務期間が4月の半ば開始、となると、人事異動による（実質の）人手不足や繁忙期にかかり、ドタバタな中での受け入れになってしまってちゃんとフォローができないと思う。他にも例年にない懸案事項が複数ある。試行勤務中に調子を崩してしまうことを一番心配している。七月の子どもさんの移植に向けて、調子悪くしたまま突入というのは良くないと思うし、それを一番心配する。子どもさんのこともあるし、よく家族と相談してきてください」と言われてしまった。
健康管理部門の保健師にも、よく考えてみて、と言われた。復職のステップの１回目の産業医面談の予約は来週確保しているから、少し復職の時期について考えてみて、と。
（病気）休職期間が長くなるのってあまり良くないような気がするんだよなあ。それに、今度復職プログラムをいつするか、という問題は、チビの回復後…となると順調に行っても9ヶ月後になりそう。戻れるなら戻って、復職して、介護休業に切り替えた方が良いような気がする。
ただし、試行勤務中に潰れたら一番怖い。最悪の事態になる。職場も万全の態勢では受け入れてくれない状況だ。
どうしたものか。