何かあったら一人でどうやって生きていくんですか? | Promised Land -帰りたい何処か-

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基本、私は専業主婦になぞなりたくないと思っています。

理由は簡単。

もしもパートナーに何かあったら、何の経済力もなしで、どうやって生きていくのか、と。

まあ、もしも自分に、夫とは無関係の一生優雅に生活していけるだけの財産があるとか
医師などの食いっぱくれのない、いつでも復帰可能な資格があるなら別ですけど
(それだって、ある程度の技術があって、という前提条件はつきますけどね)
私には、即雇用してもらえるような資格もなければ、そんな財産もありませんから
夫に人生を預けて、もしもその先離別・死別なんてことがあったとき、
たちまち生きていけなくなります。

そうなったらそれこそ大変。


それに、人に養ってもらう生活というのは、自分のためだけのものを購入しようとしたときに
なんとなく気が引けそう。


ある程度自由に生きようと思ったら、やっぱりお金は必要。
自分で稼いでいれば、この先何があっても一人で生きていけるし、
それこそパートナーが病気とかで働けなくなっても、支えて生きていくことだってできるし。


よっぽどの資産がない限り、労働力を一極化するのは危険だと思います。
リスクマネージメントができてない選択だと私は思う。


そんなこと言ったって、実際問題子供がいたら働けないのに勝手なこと言わないで、
と反論されるかもしれませんが、それこそそれは社会を変えていかなければいけません。
女性が、いや、子育て世代が無理なく育児と仕事を両立できる社会。
個人の家族背景に関係なく、ちゃんと働きたい人たちをバックアップできる社会体制。
待機児童がいるだとか、病児を預かってもらえないとか、ほかの家族の協力でもって
今まで体制整備をきちんとしていなかった社会。

また、子どもは母親が育てるもの、と育児に非協力的(程度の度合いはいろいろですが)な
やつらの意識改革。

  ・・・そもそもが、こどものお熱がでたらお迎えはいつもお母さん。ってもの変な話だし、
    時短だって男もとれるように社会が容認するべき。
    育児休暇男がとったっていいじゃん。なんで男を認めないの?
    取った女性にだって風当たりは相当きつい。
    
    時短や育児休暇を取得しても残された職場が困らないように人員配置したり
    正社員という地位はそのままだけれど一時的に働き方を変えられる柔軟な制度を
    持つとか。(たとえはワークシェアとか、在宅の充実とか)

   
    そして取りたがらない男ども。いや夫か。女、もとい私には取ることを強要するのに
    自分は長期休みたくないっておかしいでしょ。
    まわりが許してくれない?自分から改革するだけの意識をもって、根回しするだけの
    ことをしてからいうべきことなんではないですか?
    (といって、まだ妊娠してるわけでもなんでもないが)
    女だって許されているのではなく、仕方がないから認めてやっているという目で
    見られているのですよ、そこをどれだけ気をつかっていることか。みなさん。
    ま、たまに権利を振りかざし過ぎた傍若無人な人たちもいますけど。



一か月とか二か月とか期間限定ならやってもいいかもとは思いますが、
ずっと専業主婦なんて、私は希望しません。   

即高額雇用してもらえる資格も、一生暮らしていくに困らないだけの財産も持たない私は、
そんな恐ろしい選択はようできまへんわ。