九州朝日放送によると、福岡県行橋市の行橋郵便局の男性主任が担当していた顧客から87万円をだまし取ったとして懲戒解雇されました。
保険契約を悪用していたということです。
日本郵便九州支社によると、懲戒解雇となったのは行橋郵便局の郵便部に所属していた40代の男性主任です。
男性主任は、福岡県内の郵便局の窓口で2020年4月から5月までの間、担当していた顧客から委任されたように装い、顧客の契約金あわせて87万円をだまし取ったということです。
2022年11月、顧客の親族が契約内容を照会したことで事態が発覚しました。
男性主任は、発覚当初、否定していたものの、現在は「借金を返済する金がほしかった」と話しているということで、先日、懲戒解雇されました。
日本郵便九州支社は、警察にも相談していて、「お客様の信頼を損なうこととなり深くお詫び申し上げます。指導を徹底してまいります」とコメントしています。
『指導』で足りるのでしょうか？
採用の際に資質を見極めることが重要だと思いますし、内部統制の構築も当然必要だと思います。
郵便局主任が保険契約を悪用して“詐取”し懲戒解雇されたことについて、どう思われましたか？