こんにちは。
ドイツ在住ホリスティックライフコーチの
シュッツ具子です。
ダメ出しされて、落ち込んでいる人。
私も昔会社員時代、よくありましたね。
上司Aに言われたことをその通りやったら、その上の上司Bからは全く真逆なことを言われて、キレたり落ち込んだり…
でも今考えてみれば、それは私がフィードバックやダメ出しの使い方を間違っていたからなんですね。
フィードバックの正しい使い方は以下の通り。
①言われたことを改善したら、自分のレベルが格段にアップすることであれば、どんなに悔しくても面倒くさくても、改善するのみ。
②それ以外のフィードバックやダメ出しは、相手のトリセツとして処理する。「なるほど、この人はそこにこだわりがあるのか！」という気づきをすかさずメモし、相手の攻略法として使うのみ。次回その人と関わるときは、そこをこだわり抜けば評価上がること間違いなし。
間違っても、誰かのフィードバックを「自分を攻撃する材料」にしないでね。
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
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