表現をすること

皆さんこんにちは、ブロガーの中島でございます。笑

ブログの号外でお知らせした通り、今月１月２７日は、一般社団法人の創立日で、設立から5年が経過しました。

自分の中では、５年毎って一つの区切りの目安かなぁって思ってたので、本当は、感謝を伝えるために、日頃からお世話になっている皆さんをお招きして、宴をしたかんですよね。

まぁ、そんな計画も、新コロ禍で叶いませんが、その代わり２０２５年の１０年祭は、ド派手にぶちかまそうかと思ってますが、会社がなくなってしまってはそれも叶いませんので、まずはこの難局を乗り切り、１０年に向けさらに気を引き締めスタートしたところです。

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さて、今回のテーマなんですが、

『表現をすること』

を取り上げたいと思います。

我々人間は、表現をするときに何を使うだろう。

いつものごとく、辞書で調べると、表現とは・・・・・・

「心に思ったり、感じたりしたことを、色・音・言語・所作などの形によって、表し出すこと」

となっています。

なるほど、あらためて意味を調べると、その方法が多種に渡ることが分かります。

では、ビジネスにおいて必要な表現方法って何だろうってことですが、

仕事の分類によりますが、今回はオフィスワーク中心の会社員（役員含む）の職業で考えてみますね。中でも、営業や企画中心の人たちは、この表現力が非常に大切かと思います。この表現力の多くは、書く、話すが基本であり、その基本から、派生するのが仕事になっていることもある。

例えば、プレゼンする時は、何かしら資料を作り、それを基に話します。

そう、書いて・話します。

文章を書くばかりでなく、数値を用いたグラフを作ったりを描くこともある。

そう分かりやすくです。（苦手な人が多いかなぁ）

実は、今の私だけを知っている皆さんは信じられないかもしれませんが、昔、大勢の前でのパフォーマンスは大の苦手で、緊張から手足が震えていたものです。

自分が一番苦手だった、人前で話すことができるようになった。

何故だろうって考えてみた。

場数って言葉のとおり、同じことの繰り返しで慣れることもある。

私の場合そうだったかなぁ

昔話するけど、

３０年以上前に地方公務員だったころは、もろ昭和でアナログだったので、起案（稟議）書なんてものは全て手書きで、しかもその起案文章で、すべての人が納得できるように書けと指導された。今考えると、なんかもったいない時間で、ちょっと集まってもらいプレゼンすればいいのにって当時も思ったけど、どうやら田舎のプレスリー達には、そっちの能力の方が欠如していたんだろうね。そんなことで、書くということが無駄だと思っていた時期があった。でも、私の場合、平成に入ってからは、早くに書くことをやめて、wordなんか稟議書を作成して、逆に非難されてたことを思い出した。木っ端役人時代のことを書くと、文句しか書かないのでやめ、

時を戻そう・・・・・

前職は、総務人事部に所属し、採用活動でたくさんの学生たちにあったり、社内教育を実施するのが仕事の中心だった。そんなことを担当するのは、その時が初めてで、手探りもいいところだった。でも、ゼロベースから作ることができたので、楽しく仕事ができ、不慣れながらも内容や話し方を変え、常に改修工事をしていたなぁって思いにふけることがある。

そして、この仕事を始めてから、書くことが中心になった。文章を考え、企画書に載せ分かりやすい説明書を作るです。だから、率先してＳＮＳに投稿したり、ニュースレターを作ったり、最近ではブログも始め、とにかく書くことを沢山している。他の人は何か無駄な時間と思うかも知れないけど・・・・

実は、私は訓練の意味で書いている。

仕事で必要な文書表現力だったり、センスも必要だけど、企画力ってやっぱり積み重ねなんだよね。だから、自分自身が考えていることや、やっていることをSNSに書いたりすることは、いい訓練なんですよ。

だってそう思いませんか？

知らない人かもしれないけど、無料でたくさんの人の目に触れる。内容書き間違わなければ、ふざけたことでも、しっかりした内容には高い評価や意見ももらえるんですよ。