想定外・・・？

おはようございます！
オガワです♪

昨日は久しぶりのパソコンサポート。

なぜパソコンサポートなのか？
オガワのキャリアで最も長く勤めた企業は
名古屋が本拠地のパソコン専門店でした。

その中で人事に係わる仕事を10年ちょっとしておりましたが、もちろん現場経験も豊富です。
その企業では店長業務が出来なければ本部の仕事は出来ない。
というポリシーがあったからです。

一般的な小売業では、ちょっとした店頭研修期間があってから本部てこともあります。
でもわたしは店長やそれ以外の仕事をしていたことで、多くのことを学びました。
人にモノゴトを伝えるには、しっかりと仕事の本質を見極めることで、より臨場感が出る。。。という面で、よい風土だったと思います。

ある程度のパソコンに関するトラブルなんかはお任せ！
このスキルは活かさないとな～、、、ということで
ご要望があれば参上！！ということも、たまにあります。

しかし久しぶりのサポートでは、想定外のことも多く
店舗にいるころは何でもなかったことが、とても新鮮。

今後パソコンサポートを主軸にすえるつもりは一切ありませんが、
ご要望があれば、SNSのコンサルティングとあわせてご利用ください♪

今日から9月です。
張り切って参りましょう(*￣0￣*)ノ

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Atelier Graphia & FrigatePlanning　コラボイベント
【就活写真撮影会】次回の開催は9月末の予定です
内容についてはコチラを参照ください。
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■中小企業の経営者の皆様へ
　　人材育成　新卒採用　評価制度　個人面談　講演
■大学・短大・専門学校の皆様へ
　　キャリア教育　就職　キャリア関連の講義・講演
のご用命は、信頼と実績の【FrigatePlanning】におまかせください！

中小企業の新卒採用

こんにちは！
キャリアアドバイザーのオガワです♪

朝晩は涼しくなってきましたね～
ようやく朝のランニングも気持ちよくなってきました。
とはいえまだまだ日中は暑いι(´Д｀υ)
熱中症対策は万全にしましょうね♪

さて、タイトルの件。

新卒採用市場っていうのは、毎年毎年状況が変わります。
昨年あたりから「売手市場」の傾向が出始めてきまして
15年採用は完全な売手市場。
16年採用に関しても同様の傾向があるんじゃ？って
まことしやかに囁かれています。

その通りなんでしょうけどねｗ
今日は採用側の話ですので、学生さんのおはなしは無し。

世の中の中小企業って、いわゆる大企業よりも採用意欲が
低い傾向にあります。
もちろん業界や企業さんの景気動向にもよりますけど、
企業規模が違えば採用人数にも差が出るし、毎年採用って
わけにもいきませんものね。

ただ、ここ数日中に「16卒」の新卒採用についての問合せ
をいくつか頂戴するようになりました。
そのなかでどれくらいお手伝いできるかはわかりませんが、
お手伝い出来るのであれば、とことんやりたいですね。

実は、お問い合わせ頂いている企業のほとんどが

・創業以来初めて新卒採用やりたい
・10年ぶりに新卒採用を復活させたい
・中途採用のみでは不安がある

というもの。

先にも述べましたように、新卒採用の市場と言うのは年々変化しています。
ここ10年だけ見ても、ものすごい変化です。
過去の経験や経営者の独断だけで進められるモノではないのです。

わたしたちの様な新卒採用のプロが係ることで、顧客企業さま
にとっての有用な人材発掘につながると自負しています。

人事の仕事について、営業と比して軽視される経営者諸氏も多く見受けられますが、人材戦略あっての企業戦略です。
【ヒト・モノ・カネ・情報】の経営の４資源のうち、最も重要で最も難しいのが【ヒト】に係ること。

くれぐれも勘違いなされぬよう・・・。

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そろそろ準備しないとね

こんにちは！
キャリアアドバイザーのオガワです♪

もうじき8月も終わりますね。

9月にはいると、そろそろ後期もはじまるな～
めんどくさいな～。なんて思ってる学生諸君も多いんじゃ？
すくなくともわたしはそうでしたので(T▽T)

就職活動もまだまだ継続中！って4年生も多いでしょうけど
そろそろ3年生の皆さんも、本腰入れて準備する時期だね。

来年3月からだからまだ半年あるじゃん？
なんて甘い甘い。

業界研究や企業研究って早いにこしたことないし
自分を振り返ることは今のうちからやったほうが良いよ。
いわゆる自己分析なんだけど、そんな固く考えることもない。

まずは自分のキャリアの棚卸し。

自分を知る中で、おのずと将来が見えてくるかもしれない。

あとは第一印象を考えて欲しい。
なかなか愛想よく出来ない。
どうしても暗い顔になる。
自分の事を自分の言葉で伝えられない。

そんあ自覚のある方は、早め早めの対策が重要。
第一印象を良い方向に変えることは可能です！
日々の努力はもちろん大事ですけどね♪

ニーズがあればそういう講座も積極的に展開してくつもりなので
またご案内しましょうね～♪

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応援してます♪　その２

こんにちは！
キャリアアドバイザーのオガワです♪

朝の投稿の続きみたいになっちゃいますけど
ブログ以外にもFacebookページのお手伝いもしています♪

制作のみ、投稿・定期的なページ更新等の管理込み
それぞれのお客様のニーズに合わせてご用意出来ますよ！
ホームページまではちょっと。。。
ブログも更新が。。。
という方におすすめです♪

参考までにコンサルで係っているサイトの一部をご紹介♪

舞音楽教室：Mai Music Academy
https://www.facebook.com/maipianolesson

株式会社キッツェン（吉ZEN）
https://www.facebook.com/Qizzen

Creafiore クレアフィオーレ
https://www.facebook.com/Creafiore

人材育成研究会（オガワ個人ページ）
https://www.facebook.com/employees.training

業種に応じて対応出来ます♪

お問い合わせはコチラまで

応援してます♪

おはようございます！
キャリアアドバイザーのオガワです♪

最近いろんな方から言われるのが
「オガワさんて今は何やってる人なの？」
ってこと。

それこそ「え～～～～～っ！」
って言いたくなるんだけど、そんなもんかな(^_^;

結構アピールしてるつもりなんですけれど
Facebookでの印象が強すぎて、普段何してるか
どういう生活してるのか、見えてこないらしい。

はい、わたしの仕事は「人に係ること」です。
・中小企業の人事や採用のコンサルティング
・中小企業へ各種研修を提案して実施
・大学等でのキャリア教育のお手伝い
・就職活動中の学生支援
・各種団体、教育機関、企業での人材に関する講演活動

おもにこんな感じです。

他には、これまでの経験を活かして
個人事業主さん向けの「SNSコンサル」もやってます♪

☆清須市でベビーマッサージをやってる
よしみ先生のブログです↓↓↓

清須市ベビーマッサージ教室/資格取得スクール
「ぱんだハウス」

☆稲沢と一宮で［ピアノレッスン・ポーセラーツサロン］をやってる
マイ先生のブログです↓↓↓

ポーセラーツサロン
《 Atelier le coeul 》アトリエルクール

お二人とも着実に受講生が増えている成功パターンです。
ほかにもFacebookページのお手伝いもしています♪

お問い合わせはコチラまで

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【就活写真撮影会】次回の開催は8月26日（火）です。
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リアルとのシームレス化

おはようございます！
キャリアアドバイザーのオガワです♪

きのうは結構な距離走った。。。車だけどｗ
というわけで続きですよ♪

SNSを使っていく上で、実際考えないといけないのは、良い意味でのシームレス化。
知り合った方と、如何に良好な関係を築いてゆくか。
もしかしたらビジネスチャンスが広がる可能性も、無いとは言えないわけです。

あくまでわたしの場合ですけれど、Facebookで友だちになるケースはこんなかんじ。

実際に会う
↓
また会いたいと思う（もうちょい話したいと思う）
↓
友だち申請（申請来たら受ける）

リアルに会ってない方の申請は基本的には受けない。
というスタンスになります。

アメブロでいただくコメントについては、基本的には全部読んでますけど、、、あまりにも「？」なのが多くて困る。ただの足跡みたいのがおおくて、、、定型文差し込んでもなんも感じん。

・・・わたし自身ブログでは好き勝手書いてますけど、
ココだけのわたしを見ていれば多分こう思うヒトもいるはず。

『なんて自分勝手なんだ！』

『企業の名を冠したブログで私見ばっか言ってんじゃない』

『偉そうな事ばっか言って、てめぇ何様のつもりだ！』

実際にそういう意見もあることは存じ上げています。

わたしとしては、こういう考えの担当者が居るっていうことを少しでも多くの学生さんに知って欲しいし、当社の仲間として将来働くのであれば、学生の皆さんにとって一番最初に触れる企業の人間がこういう考えを持ってるってことを知ることで、少しでも働く上でのミスマッチを防ぎたい。
企業の人事に居るころはそう思ってやっていました。

いまはどうなんだろなぁ～
発信としてはやっぱり「オガワ」という人間を知ってほしいからやってるのかな。
コミュニケーションのツールとして捉えたとき、発信することと相手の意見を汲み取ること。昨日も書いたけど双方向の情報伝達で、しかも文字に残るってのが大事なのかもしれない。

このブログが更新されると、twitterやらfacebookにも更新通知が出ます。

学生さんだけでなくて様々な方の目に留まることでしょう。

だからこそココからつながる人間関係も大切にしたいし、
少しでも共感いただけるのであればドンドンお話もしたい。
わたしにとっては、より深くリアルな人間関係にも繋がるからこそ、
SNSってとても大切なものだと考えているのです。

みなさんにとってのSNSはどうですか？？

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SNSについて考えてみる

おはようございます！
キャリアアドバイザーのオガワです♪

今日はSNSとコミュニケーションについてのおはなし。

ヒトとヒトとの係わり合いが希薄になったと言われる昨今、

バーチャルであってもこういったネットワークづくりは

結構重要なんじゃないかな？って思っています。

ただ、ネット上だし相手の顔が見えないと、

普段の社会生活では起こりえないことも平気で起こる。

誹謗中傷だったりとか、良俗に反する言動だったり行為だったり。

一番怖いのは、匿名型のSNSとリアルな社会的ネットワーク

との悪い意味でのシームレス化だと思います。

なんていうのかな、錯覚しちゃうんでしょうね。

そういった意味ではfacebookは分かりやすいし

ある程度の抑制力があると思うので、個人的には良いと思う。

最近学生さんとお話してて思うのが、双方向の情報伝達力に

乏しいこと。自分の意見を言う、相手の考えを聴く。

ここまでは出来るんですけど、会話の中で自分の意見を相手

に伝えたり、相手の考えを汲み取ったりすることを両立できる

という方が結構少ないと思うのです。

面接する上で感じてるわたしの私見ですけどね。

続きはまたのちほど♪

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ALSアイスバケツチャレンジ

こんにちは！
キャリアアドバイザーのオガワです♪

最近巷で話題の「ALSアイスバケツチャレンジ」
さまざまな分野の著名人が参画することで、かなり認知されていますね。
正直なところ、賛否両論が入り混じってて複雑。

でもね、自分にバトンが回ってきて考えた。
というかいろいろ学習したのです。

これまでALS（筋萎縮性側索硬化症）といえば、マンガの「宇宙兄弟」だとかでなんとなくイメージしてたくらい。
世界や日本でどれだけの方が罹患して、どんな難病かもよくわかってなかった。

もちろん他にも病気で苦しんでいる方や、天災や戦禍の中で苦しんでいる方は沢山いる。
そんなこと言われなくてもわかってる。
今回のアイスバケツチャレンジはたまたま「ALS」の支援をうたってるだけ。
そう思っています。

世界中でさまざまな災いはある。

それらを他人事と思わず、考えるという機会を与えてくれたご縁に感謝。
ちなみに、わたしがチャレンジする前にこんな記事を読んだ。
↓↓↓
http://gqjapan.jp/more/andmore/20140820/ice_bucket_challenge_started

「ただアンソニーを笑顔にしたかっただけなんだ」

この言葉にぐっと来た。

寄付するとかしないとか
氷水かぶるとかかぶらないとか
正直どっちでもいい気がしてきた。
ムーブメントに対して賛同してアクションを起こせるか起こせないか
それだけ。

「ただアンソニーを笑顔にしたかっただけなんだ」

というわけで、アイスバケツチャレンジの動画はコチラから。。。

【リンク】
●一般社団法人　日本ALS協会
●ALSアイスバケツチャレンジについて
●難病情報センター

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【就活写真撮影会】次回の開催は8月26日（火）です。
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8月の履歴書写真撮影会＆オガワの就職講座

おはようございます！
キャリアアドバイザーのオガワです♪

今日はイベントの告知です。
またまた撮影会開催します。

それぞれオガワの講座も込みのお値段設定。
見た目高額ですが、はっきり言って写真館さんの履歴書写真より安い！

就職活動中のみなさんだけでなく、冬のインターンシップに向けての
履歴書写真にもいかがでしょうか？？

８月就活写真撮影会

日時：2014年8月26日（火）

時間：10:00～18:00の間で　お一人様所要時間約30~1時間

費用：▶撮影費+ヘアメイク+写真10枚付　8000円
　　　
▶ヘアメイクなし　7000円　

※焼増し承ります。1枚100円

お問合せ・ご予約はコチラまで
asakuradeluxe@gmail.com (担当朝倉)

https://www.facebook.com/events/649699141793156/

以下、リンクを見られない方へ
Facebookページより抜粋。

～今が勝負　就活写真！インターン編～

　
インターンシップとは・・・！
学生が一定期間　企業などの中で、研修生として働き、
自分の将来に関連のある就業体験を行える制度です。

「参加した方が有利？」

インターンシップについての有効性は、こちらのサイトを、一つ参考としていただいて。
▶http://job.mynavi.jp/conts/2015/internship/

インターンシップの応募では、書類選考を実施する企業もあります。
その際に必要なエントリーシート（応募書類）を作成するのにも、写真は、同様に必要です。

やっておけばよかった・・・。もう遅いよね今更。

ではなく、目に飛び込んできたその時が、
行動に移すときです！

そうわいっても、お尻のおもい、学生諸君に一言。

例えば企業が、目的地である面接会場に、

”今日中に来ておいて、ください”
という指定があった場合。

もし、お金がなくて、時間もなかったら、
あなたは、どうしますか？

「夜行バスだったら、５０００円で朝までには到着できるのに・・・なぜ、今日中に、というんだろう。
今、お金が無いのに、どうしたらいいんだろう。」

ここである程度のふるいにかけてきていますね。

そうです、もう、そんな考えをする、人間は、企業はいらないのです、そもそも。

企業はそんな人間を求めてはいない。

ならば、求められる人間になろう！

では、どうしたらいいか？

答えは簡単です。

今日中に目的が達成できる、『方法を知っている人』の所に行けばよいのです。

それが、アトリエ・グラフィアであり、協賛していただいている、オガワウツキ先生なんです。

撮影料が、他とは違い少し高いのには、訳があります。

その特別な付加価値を、自分のモノにするかしないかは、

アナタ次第です。

あなたのやりたいことは、なんですか？

あなたの働きたい場所はどこですか？

いまはもう、苦労して何かを勝ち取る時代ではない。
近道があるならば、胸をはって、近道を選べる自分になってください。

いままでひとりぼっちで、戦ってきた、就職戦争に、
沢山の、あなたの仲間が、味方となり、

おおきなチカラと、あなたに豊かさをあたえます。

さあ、ここまでお話ししても、まだ、あなたは、
金額で、就活写真をとる所を選びますか？

たくさんの学生のみなさん、おまちしております。

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20年来のおつきあい

こんにちは！
キャリアアドバイザーのオガワです♪

お盆休みの最終日、大学時代の仲間たちとバーベキューに行ってきました。
ここ数年毎年夏に春日井にある友人宅にて開催してるイベント。
去年は仕事の都合で参加出来なかったので、2年ぶりに会う人も。

オガワの大学時代

ボーイスカウト活動やサークル活動に熱心で、授業は・・・(; ^ω^)
でもおかげでかけがえの無い仲間に恵まれました。

ボーイスカウトと言うと小中学校の頃じゃないの？
ってご意見もあるようなのですが、そんなことはない。
大学年代はローバースカウトと言って、ちゃんと活動あります。

わたしらの頃は、愛知スカウトムートと言って
同年代のガールスカウトの方々とのコラボイベントの黎明期でした。
1992年の愛知スカウトムートでは委員長をやってまして、その頃の仲間が今でも繋がってるわけです。

愛知スカウトムート´92　全体写真

大学って学びの場ではあるのですけれど、それって学業に限らない。
学業以外にも学ぶ事は沢山あって、それをいかに学んで来れたか、
それってとても大切な事だと思うのです。

いま大学生の皆さん、20年後30年後に「友人」と言える人がいるのといないのとでは、人生においてとても影響があるとおもいます。

そんな友人、みなさんにはいますか？？