オガワです♪
昨日今日とでみずがめ座とやぎ座流星群の極大日みたいですね。
昨晩は南の空を見上げてたのですが、あいにくの曇り空。
今晩はどうなのかなぁ～。
さて、今日は 2. 内定者フォローの見直し について考えます。
そもそもなんですけど、内定者フォローってしてますか？
もし取り組まれていない現状があれば、すぐにでも実行してください！
それくらい大事です。
早い段階（4月中くらい）に内定だしした学生がいるとします。
今日は7月30日です。すでに3ヶ月間ほっぽらかし・・・
いまどきの学生って、結構さびしがり屋ですよ！
なにも気にかけてない雰囲気出しちゃうと、入社後もそんなんかな～
って印象を与えます。
学生をしっかり繋ぎ止めたいなら、効果的な内定者フォローを！！
2005年くらいからでしょうか、採用ブログも各企業さんが取り入れ、
当時のmixiなんかのSNSでコミュニティ作ったり流行りましたけど、
いまはそれだけでは無理でしょうね～
もちろん、やってないよりやったほうがいいよ！
自分がなるべく多く学生とかかわる機会を持つ。
従業員との接点を持つ。
内定者同士のつながりを密にする。
内定者フォローって大事です。
それではまた！！
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