伝えられる人を増やす人春明です。
起業してしばらく、全く求められなくて…。
そういう時期が続くと、
「それをやっても意味がない」
「あの人に会っても意味がない」
そんな言葉を耳にするたびに、
自分もそう思われてるんだろうなと
思っていました。
そんな風に思われてしまうのは、
悲しくて…。
そう思わせてしまうのは、
自分の人間性の問題だと
思っていました。
人間的な魅力が足りない。
経験が足りない。
スキルが足りない。
そう判断し、
（実際にそうだったし）
自分を責めていた時もありました。
でも、それから半年後には、
求めてもらえるようになって…。
講座は5回先まで満席になったし、
商品は半年待ちになりました。
その時に、痛烈に感じたのは、
意味がないと思われていたのは、
人間性の問題でも、
経験の問題でも、
スキルの問題でもないということでした。
ただただ、
「価値を伝えていなかった」
のが問題でした。
だから、
やっても意味がないと思われて、
会っても意味がないと思われていたことに、
気が付きました。
「価値を伝える」
そう伝えた時に、
誤解された時があります。
それは例えば、
自分の裕福さを見せたり、
自分の幸せな日常を見せたり、
といった風に…。
だけど、それは
価値を伝えるということではなくて…。
僕がやったのは、
今もやっているのは、
もっと純粋で、
もっと真っすぐなものです。
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その切り抜きの
「価値が伝わる３つのこと」を
今日は一般公開します。
ぜひ、お役に立てていただければ
嬉しいです。
もっと、まっすぐで
もっと、貢献し合える
「楽しく働く」のために…。
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