伝えられる人を増やす人春明です。
17年前ほどに、中小企業診断士の資格をとろうかと、
参考書を買いに行ったことがあります。
だけど、1時間以上立ち読みして、辞めました。
うちのお客さん達のために、
役立てる内容じゃないと感じたから。
中小企業診断士は激しく難しくて、
取得している人をすごいなと思うし、
心から尊敬しています。
そして、「必要ない」と思ったのも
あくまで僕の主観でしかありません。
でも、その主観が大事で…。
必要ないと感じるものを、
懸命に学ぶことは難しいと思ったんです。
そして、それは僕にとって
正解だったと思っています。
その代わりに、
マーケティング、
ブランディング、
文章、
心理学、
精神学…。
色んな学びができて、
それが思いっきり、
お客さん達のためになっているから。
結局大事なのは、
「何のために学ぶか？」
だと思っています。
お客さんの役に立ちたくて、
だけど、役に立てない時が
たびたびありました。
そのたびに、役立てない理由を探して、
その理由を解決するための学びを探し、
学び続けました。
そうすると、
役立てるようになって、
学びに感謝できて…。
その繰り返しなんです。
実際にお客さん達と向き合っている時もそう。
ひとつひとつの時間を全力で過ごし、
お客さんに少しでも良くなってもらう。
そして、そこから僕自身も
しっかり学ぶ。
その繰り返しで、
どこまでも良くなっていけると
感じています。
結局、大事なのは、
「成長する」
という「目的」に尽きると思っています。
よくお客さんで、
100人モニターされている方達がいて…。
それは、すごく勇気がいることで、
労力もとんでもなくかかることで…。
でも、その時も
100人モニター自体が目的になってたら、
意味が大分なくなると思っています。
1人1人との時間から、
どれだけ学べるか？
どれだけ成長できるか？
そこを目的にすることで、
結果は大きく変わってきます。
1人からでも、100人分学べることも
あると感じています。
という話を先日の
ファンビスのライブ配信でしました。
その切り抜き動画です↓↓
資格よりも、100人モニターよりも大切なことは、
「目的」。
その目的は、「役立てる自分になること」。
そのための資格、そのための100人モニター、
そのための学びを重ねていきたい。
真っすぐに、どこまでも真っすぐに…。
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◆「幸せに働く」ために、今できること
ダイジェスト動画は↓
１．31年勤めた会社を辞める怖さは？
２．これからのフィルムを眺めてみたら…
３．なぜ、辞めた会社から研修依頼が来たのか？
４．苦しい今があるからこそ…
５．幸せに働くために、まず何から考えれば良いか？
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