伝えられる人を増やす人 春明です。
「ちゃんとしてるように見せないと！！」
昔から、めちゃめちゃ相談いただくことです。
僕も、昔は
「ちゃんとした会社に見せないと！」
と思ってました。
で、ホームページに・・・
従業員が沢山いるイメージ画像使ったり、
その従業員が全員シュッとしてたりしました。
ちょうど、こんな感じ↑
もはや、日本人ですらない笑
でも、自分が何かサービスを選ぶ側に立った時に
「いいなー。」と感じるホームページは
こんなんじゃありませんでした。
信頼できるホームページには、
温かさがちゃんとありました。
この人、いいなーと思える何かがありました。
で、その時に気付いたんです。
「あ、なんか大企業っぽく見せることを
「ちゃんと」の定義にしちゃってるな。」と。
大企業じゃないくせに、
大企業のふりをしてお客さんを集客したとしても
がっかりさせるだけ。
そして、
大企業が良いって人は、
そもそも大企業を選ぶ。
うちを選ばない。
そんな当たり前のことに気が付かないくらい
ビジネスの定義を・・・
「ちゃんと」の定義をはき違えてました。
で、そこからは
ちゃんと「伝える」ってことをしていきました。
ひとりひとりのスタッフのプロフィールを
充実させたり・・・。
会社の理念をつくったり、
それをちゃんと伝わるようにしたり・・・。
どれだけの気持ちを持って
どんな人に貢献したいか？
が伝わるようにしていきました。
・・・
・・・
・・・
そこから、お客さんはグングン増えていきました。
そして、そのお客さん達は
「ホームページやブログを見て、
ピンと来たんですよね。」
と口々に言ってくれました。
ちゃんとした会社に見せないと！
ちゃんとしたお店に見せないと！
ちゃんとした人に見せないと！
もし、そう思っている方がいたら・・・
もう一度「ちゃんと」を定義してみることを
お勧めします。
スタッフが沢山いること。
長年やっていること。
そういうことだけで、
お客さんは選ぶのか？？
もしかしたら、そういう人もいるかもしれません。
でも、そうじゃない人の方が多いと感じています。
僕は散々見てきました。
会社の規模が大きいところよりも、
個人でやってる人の方が人気が出る場面を。
経験や実績が豊富な人よりも、
起業したての人が求められる場面を。
もうすでに、あなたが持っている価値
を必要としてくれる人は必ずいます。
想いをちゃんと伝えれば・・・。
人柄をちゃんと伝えれば・・・。
提供しているものの価値をちゃんと伝えれば・・・。
それがちゃんと伝われば、
求めてくれる人は増えていくだけじゃなく・・・
求めた後に幸せになる人も増えていきます。
・・・あと、
「ちゃんとしてるように見せないと！」
と思ってた時は疲れる場合が多いけど・・・
「ちゃんと伝えよう」にした方が
働くのが楽しくなりますよ♪
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