違う考え方を恐れずに・・・

この一週間打ち合わせが特に多く、

色々な方にお会いしました。

１対１のミーティングありましたし、

１対１２のミーティングもありました。

そして、本当に色々な考え方を

持っている方に出会いました。

賛成できない場合も多々ありましたし、

その時にはきちんと自分の考えを

お伝えしました。

社外の方とのミーティングもですが、

社内のミーティングでも

色々な意見が飛び交います。

最初は理解できなくても、

ゆっくり話しを聞いたり、

後で思い返したりしてみると、

本当に全ての意見が何かに活かせる

素晴らしい意見だということに気づきます。

人間はさまざまだ。

頭のいい者悪い者、性質のいい者悪い者、

気の強い者弱い者、身体の丈夫な者弱い者。

みんなまじり合って、そのなかでもまれ、

相励まし、お互いに傷つき、そして成長していく。

葛藤と摩擦のなかから人間は育っていく。

とすれば、きちんとして機能的エリート社員だけ集めると、

企業のバイタリティは失われていく。

週刊朝日の元編集長の扇谷正造の言葉です。

これから社員を増やしたり、

パートナーさんを増やしたりする中で、

自分と違うタイプの考え方を恐れることなく、

そこから学んでいければいいなと思います。

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