吉村『心の四次元ポケット』最速成功する潜在意識講座            全ての豊かさを引き寄せる潜在意識の法則 -12ページ目

吉村『心の四次元ポケット』最速成功する潜在意識講座            全ての豊かさを引き寄せる潜在意識の法則

簡単に、夢を引き寄せ、願いを叶え、理想を実現し、幸せな自分になる成功マインド、成功ノウハウ、最新ビジネス情報をお伝えします。

「怒らない」シリーズ第3弾


以前、何のテレビで見たか忘れたが凄く違和感を覚えたシーンがあった。


コーヒー豆を飲食店に卸している会社の営業で、
「コーヒー豆が高騰したから卸値を上げさせてください。」と、
飲食店に交渉して回るというシーン。


交渉に当たるのが新人の社員。
なかなか、コーヒー豆の知識も少なく、交渉に四苦八苦している。
喫茶店の店主からは、「他の会社のコーヒー豆に変える。」とまで言われる。


そんなとき、上司の部長(30代だと思う。)に怒られる。
「なんで、できないの?」
「コーヒー豆の知識について勉強したの?」
「どういうプレゼンしてるの?」
と、その部長は、のけぞって腕を組んで、眉間にしわをよせ強い口調で言う。


新人の社員はどうしていいかわからず、オロオロ。
喫茶店に何度も通いつめて、いろんな提案をして、
なんとかなんとか、値上げに応じてくれた。


新人の社員の成長ぶりを番組としては取り扱っていた。


私は、違う見方をしていた。
新人の社員に怒っていた上司の部長に対するつっこみ、


「教えてないじゃーん!」


どうやって営業するか、
どう言って値上げ交渉するか、
飲食店が言っていることに対してどう対応したらいいか、
などなどなどなど。


何も教えていないし、
何の戦略も立ててない。


怒る前に教えたのか?
大いに疑問である。


しかも、新人の社員に上手に教えることができない無能な上司であることを、全国放送で広めてしまった。


こういう会社は結構多いのではと思った。
何を隠そう私もそうだったから。


自分ではそれが良いと思ってやっているから、
それが違うということに自分ではなかなか気づかない。


怒るよりもきちんと教えれていない自分に気づく方がいいね。


できない部下がダメなんだと言うのは簡単だ。
何でも他人のせいにするのは楽である。


だが、いつも言うようにそれでは学びがない。
自分の成長にならない。


部下ができないことで、自分がどうやって教えたらいいかという学びになる。
ダメだったら、こういう教え方してみよう。
それでもダメだったら、今度はこういう教え方してみようって。


自分を見つめなおす。
自分を客観視する。


怒る前に教える。
できなかったら、教え方を変えるだけ。


はい、怒る必要なし!





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潜在意識について簡単に知りたい方はこちら↓
潜在意識のまとめちゃん。


「怒らない」テーマ続きで書くことにします。


実は私は以前四六時中
怒ってました。


そうすると、怒りやイライラを毎日毎日、潜在意識のセンちゃんにインプットしていたので、センちゃんはそれはそれは凄いものを運んできました。


悪をどんどん運んでくるのです。まさしく悪運。これでもかこれでもかってくらい。
詳細は話さないよ。あなたのセンちゃんにとって良くないから。
とにかく、センちゃんのマイナス方向のパワーを思い知ったのでした。


それから、怒ることを辞めました。どうやって?
前回話した解釈を変えることは日々の中でやりますが、
根本的に変えた方法は、



「それって怒る必要性ある?」



って一旦考えることにしたんです。そして自己催眠で自分のセンちゃんにインプットしました。


イライラ、怒りは感情として出ちゃうもので止められないと思うでしょうが、
その悪い感情を必要かどうかで一瞬考えるんです。
そしたら、


怒る必要は全くない。


と浮かぶんです。
冷静に考えてみてください。


怒っていいことなんて一つもありません。


相手は傷つけるし、
関係は悪くなるし、
自分も苦しくなるし、
周りにも迷惑かけるし、
周りからはよく怒る人だとレッテル貼られるし、
潜在意識にもよくないし…

何しろ、学びがない。


怒ると心臓バクバクしちゃうでしょ。血圧を上げて全身に血液を行き渡らせて、戦闘体制にしちゃうの、無意識のムッちゃんが。


だから、自分の心を守るためにも、怒らないようにしよっ。


わかるよ、怒る気持ち。
私もよっぽどのことがあったら、怒るかもしれない。
でも、よっぽどのことがない限り怒らない。


その怒る限界値を上げていこっ!


そしたら周りからこう思われるよ、
「器の大きい人」って。


本当の器の大きさにはならないけど、
怒らないだけで器が大きいって思う人は結構多いですよ。


みんなが怒らなかったら、平和になるのになー。







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このテーマの前回は、怒る人と怒らない人の違い、
イライラする人とイライラしない人との違いは、
解釈の違いと話した。


飲み会の席でたまたまその話になったので、
どう違うのか会話をたどってみよう。


社長Aは、「普段怒らないよ。」という、
見てても電話の会話聞いても仕事でも怒らないタイプ。
ちょっとトラブルあっても、怒らずに話せるタイプ。


女の子の質問
「メールの返事来なかったら、どう思うの?」
社長A「しょうがないと思う。」
私「忙しいんだろうなって思う。か、変なメール送ったかなと思う。」


女の子の質問
「友達が遅刻してきたら、どう思うの?」
社長A「しょうがないと思う。」
私「なんかあったんじゃないかと、心配してメールするけど、
無事が確認できたら、本屋で本読みまくる。」


なんて質疑応答が続きました。
あなたもお感じの通り。
そうです、お馬鹿な質問なんです。


でも、女の子達にとっては、真剣なんです。
だから、「たかがそんなことで怒るかいな!」なんて突っ込まずに、
真剣に答えているんです。


それくらい、女の子達は、ちょっとしたことで怒ったり、イライラしたり
してるんだなーと、わかりましたね。
女性は、感情的なところありますし。


簡単な例ではありましたが、
起こった出来事に対する解釈の違いだけで、
心穏やかでいることができます。


社長Aのように、「しょうがない。」とあきらめ半分も一つの解釈。
私のように、心配したり、自分が何かやったかなと思うのも一つの解釈。
両方とも、他人を責めはしない。他人のせいにしない。


怒る人は、そんなことで怒る何かが無意識にあるかもしれない。
でも、顕在意識でまだ何とかなる部分は、あるよ。


怒る人は、他人を責めるから怒る。
他人のせいで私はこんな嫌な目にあったと思うから怒る。


他人を責めたり、他人のせいにしていたら、
何にも「学び」がないよ。


怒りそうになったら、自分を見つめる機会にしてみよう。


ないがしろにされる自分でないか。
その人に悪いことしてないか。
自分がなんでイラっとしたのか。・・・


起こった出来事を全てを自分の学びに変える!


と思って、今日一日だけでも、解釈を変えて、
前向きに受け止めてみよう。


そしたら、何かが変わっていきます。
そう、潜在意識のせんちゃんは、ワクワクウキウキ楽しいことが大好きだから。






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