なんだかんだで今日もブログを書けずじまいでした。
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最低賃金を1500円にという話があるそうです。
殆どの中小企業はここ数年の
欧米のいいとこしかみてない労働環境の変化についていけてないんじゃないでしょうか。
僕もその一人です。
経営者はみんな賃金を上げたいと望んでいると思います。
できれば「その程度」の賃上げくらいしたいです。
でも出来ないのが現状なんじゃないでしょうか。
売上は変わらん、仕入れは上がる、人件費は上がるとなりゃ
潰れるしかないですしね。
それで潰れてしまう程度の、いわゆるゾンビ企業がたくさんあるからいけないというのも一理ありますが。
今月うちが払う税金などなどをお示ししましょう。
不動産取得税：67万円
所得税徴収：92万円
固定資産税：償却資産分12万円、土地家屋分18万円
市県民税：12万円
社会保険料：80万円
固定資産税は3ヶ月に1度、所得税は半期に一度ですが
なんだか気が滅入るような数字です。
地味に色々上がり続けてるのも、納得はできませんが
納得するしかありません。
例えば手術の費用を1万円値上げしたところで
微々たるものです。
普通に人件費を上げるから
税金なんとかしてくれやという話です。
そして人件費を今の状況で無理矢理上げるなら
普通に価格転嫁するしかありえないので
人件費上昇分より物価上昇の幅のほうが大きくなって
給料上がったのに可処分所得は少なるなる構図になぜ頭の良い人たちは気づかないのでしょうか。
労働環境は改善されるべきですが
年間に15日有休あるとすれば
今の風潮だととるべきなので
年間300日営業日があるとすれば
極端な話、必要な人数だけで雇用を満たしていれば
2日に1人は欠けてしまう計算になるので
顧客満足度が満たせません。
ならもう1人欲しいわけですが
（みんなに休んで欲しいし）
労働者に有利なところばかりを欧米ナイズドしたもんだから
リスクありすぎて雇用も難しいですし
そもそも募集かけても中々ですし
もうねーなんだかねーという話です。
でもやるっきゃない！！
ということですが
クーラーのかかる部屋で寝るようになると
夜中に何度も目が覚めてしまい
必ず体調不良を起こします。
ここ2日ものすごいふらつきで苦しんでおります。
なんか良い方法ないのでしょうか。
というこでみなさんも体調管理には気をつけて。
では。
