DiSC Sスタイル10の要因検証(1〜4) | コーチング講師育成コーチ|みなと神戸コーチ@もっさんブログ

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こんにちは(o^^o)

みなと神戸コーチ@もっさんです。

 

 

各DiSCスタイルの考え方、感じ方、ニーズ、 判断の下し方、

そしてこれらがどのように行動を左右するかについて、 

水面下で起こっている10の要因について掘り下げていきます。

 

 

Sスタイル (安定): 

制御欲求が低く親和欲求が高いスタイルです。

 

 

①第一印象: 

S スタイルの人は、落ち着きがあり、忍耐強く、協力的で友好的

である。 とはいえ、i スタイルの友好的な態度に比べると静かで

控えめ なので、よく注意していないと分かりにくいかもしれません。 

根気強さも彼らの 強みである。

 

 

②好む職場環境: 

S スタイルの人は、友好的でチーム重視のゆったりとした

ペースを好み、忙しいことを好むが、 D スタイルの人のような

性急さやプレッシャーは好みません。

というのも、調和を大切にするからである。

 

 

③安心材料: 

S スタイルの人は、親しい間柄になると安心できる。 

友達になるまでには時間がかかるかもしれないが、

親しくなった相手に対しては忠実です。 

親しくなるまでに時間がかかるので、チームに

Sスタイルの新人が入ってきたら、時間をかけて

関係を築く努力が大切ですね。

 

 

④動機づけられること: 

Sスタイルの人は、受け入れられたいという欲求が強く、

人をサポートすることでこのニーズを満たそうとします。 

彼らは頼まれずとも親切行為をするなど、 見返りを

求めず、特に対人関係において安定を求める。

 

 

Sスタイルの残りの行動特性や要因はまた次回

 

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