チームの「システム」を聴く | コーチング講師育成コーチ|みなと神戸コーチ@もっさんブログ

コーチング講師育成コーチ|みなと神戸コーチ@もっさんブログ

講師としてブランドを確立し、1年目で結果が出せる!コーチング講師育成コーチのもっさんです❗️
地域検索No1コーチを目指す
週末講師業にて月20万以上売上を目標にする
コーチングを学ぶ
活かせるコーチング情報発信♪

 

みなと神戸コーチ@もっさんとLINEお友達に

なって無料プレゼントをGET!

 

🎁あなたのDiSC行動特性発見シート
🎁セッションが上手くいく質問84集
🎁コーチング習得動画集(約35分)

🎁30分無料相談会
🔻ここから受け取る🔻

 

🎁無料講座詳細はこちらクリック

↓↓↓

無料コーチング講座

 

コーチ&コーチング講師育成コーチ

 

キラキラみなと神戸コーチ@もっさんキラキラ

【自己紹介動画】

 

 

こんにちは(o^^o)

みなと神戸コーチ@もっさんです。

 

先日コーチングセミナーでチームコーチングの「システムを聴く」に
ついて学びがありました。チームコーチングとは、共通の目的と共有
されたゴールに到達するために、チームの能力と可能性を最大限に
引き出す方法です。(ICFジャパンより抜粋)

セミナーでいつも同じ順番で発言していく私たちに対して、コーチが
「いつも同じ順番で発言してますね」とフィードバックしました。

無意識のうちに、「〇〇さんの次は私が発言する」というシステムが
自動で私たちチームに発動されていました。
それが良い悪いではなく、私たちが起きてる「システム」を認識している

ことが大切だと感じます。
 

今、私たちチームに起きてる「システム」を聴く。これが出来るのが
チームコーチです。

チームのシステムを聴き、私たちで認識し、起きてる事をどのように扱うか、

チームで話していく。
チームの能力と可能性を引き出すきっかけになります。

私たちは、「いつも発言順が同じですね。」のフィードバックから、
「パターン崩し」で無意識に作っていたいつもの発言順を破って
ランダムに発言を始めました。


私たちはコンフォートゾーンから出てチャレンジし、
チームの能力と可能性を感じました。

チームの「システム」を聴く、あらためて重要だと感じました。

 

 

 

コーチング✖️DiSCコミュニケーションのオンライン

無料体験講座はこちら↓

 

 

 

 

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

コーチング✖️DiSC®コミュニケーションの仕組みが

理解できます。

起業コーチに何が必要かわかります。

コーチング講師になるやり方が理解出来ます。

コーチングスキルが理解できます。

プロコーチとは、何をしているか理解できます。

自己肯定感を高める方法がわかります。

ライン@登録で無料オンライン講座が受けれます

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

image

https://peraichi.com/landing_pages/view/jelb3

-------------------------------------------------------------------------------

コーチングに必要なマインドやスキルを

動画配信しています!

こちらをクリック

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

202120220601