毎日毎日
退職理由と志望理由に
挟まれて生きている小松でございます。
今日は何で辞めちゃうのか？
というテーマでございます。
退職理由で1番多いのが
待遇不満
これは解決方法も明確なので
仕方がないとしておいで
問題は
待遇を整えても退職が多い
こと
何故なのか？
それはオーナーもしくは幹部と
スタッフの接点が少ない
これに尽きるかもしれません。
待遇が整ってるのは当たり前🎯
のこの時代に
あと必要なのは
愛ではないでしょうか‼️
時間を共有しながら
相互理解を深め
信頼を増して行けば
愛は育まれて行くはずです❤️
待遇がとても良いサロンでお勤めの方でも
愛がない方は簡単にアッサリ退職しはります💦
相互理解を深める方法は
食事をする
面談をする
LINEでやり取りする
何でも良いかなと
顔を合わす方がベストですが
とりあえずは
コミュニケーションを
とることからかと
思います。
相手の話を聞かない限り
私の話は聞いてくれない
