７月は社員募集を行おうと思っています
理由
①５月に立ち上げた美容就職ナビが高反響だったため
来年の営業体制を考えると１名増員が必要
②京都担当の人財コーディネータが６月末で退職したため。
とても仕事のできる子だったがその子の穴埋めは現状の
人員数でどうにか賄える。ただ京都のお客様を開拓する
ところまでは手が届かないため1名増員
③SNSでのアクセス獲得に成功しているが専任や責任者が
いないため、専任を１名つくるための増員。
④飲食事業部の先が見えてきた。責任者の家亦君が本当に
しっかりしてきたので人を育てれるだろうと思う。
家亦チーム増員１名
合計４名の採用が目標である。
社員募集をするにあたって
良い採用をするにあたって
自分の会社を見直すために
もう一度世の中の給与基準をしならなければと調べていると
便利なサイトがありました
年収ラボ・企業別 ・業界別 ・職業別 ・資格別
と項目がわかれており、非常にわかりやすくまとまっています。
ちなみに美容師さんの場合
美容師さんの年収データもっと給与出せる会社にならなあかん
と焦りました
美容業界・ブライダル業界の新卒求人サイト「美容就職ナビ」
美容室・エステ・ネイル・ブライダルの求人サイト「スタッフクリエイション」
美容室 美容師の求人サイト「ヘアキャリア」
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