先ほどの記事に引き続き、こんばんは
人を信じる・・・正確には「人の力を信じる」ことについて書きたいと思います
私は、以前にもどこかでお伝えしましたが、マルチな人間ではありません。。。
ですので、「全てを自分でやらないと気が済まない」タイプではありません。。。
それよりも、ある分野はプロに任せたり、得意な方や、好きな方・・・能力・才能のある方
を見つけてお願いしたり、任せてみたりする・・・
それによって、自分にとっても、相手にとっても様々な可能性が広がっていく・・・
と思っています
これは、以前の（熱血？）仕事人間時代からきていることかもしれません
インテリアコーディネーターとして、ある意味プレーヤーでありながら、
フリーのコーディネーターの採用・研修・管理・・・マネージメントに携わっていた頃・・・
必然的に身に付いたこと
フリーのコーディネーターの採用をするときは、基本的に「即戦力」がものを言います。
社員と違って、新卒で研修して育成するのではなく、プロとしてのキャリアをベースに
会社と業務委託契約するのですから・・・
とはいえ、現実にはパーフェクトな人材はそうめったにいません。
（何よりも私自身がまだ未熟な状態なのですから）
そんな中で、決め手になるのは、その人の力を信じてみようと思えること。。。
それは、その方の①人間性だったり、②キャリアだったり、③姿勢だったり・・・と色々の様に
思いますが、いずれにしても直観に近いようにも思います。（相性もありますが）
この人の力を見抜く直観と忍耐は、かなり鍛えられたように思います。
なぜなら、自分自身も含めて、人が本当に育つ為には時間がかかるということ。
そして、人の力を信じ続けることは、意思疎通の難しさもあったりします
でも、結果的に力のある人・実力を形にしていける人は、
やっぱり「相手に伝わる何か」があります。
それは、上記の①②③に戻るようにも思います。
こうしたことを今まで繰り返してきた経験があるからこそ、私は、こうした「人の力」を大切に
考えます
自分で全部やったほうが楽！？・・・でもそれは、時として自分の為にも相手の為にもならないのです。
アレ？育児にもつながるお話ですね
（トイレトレーニング？）
要は、人を信じることは、自分も相手に信じてもらうことなのかもしれません
この信頼関係が生まれると、一人では出来ない二人以上のパワーに変わっていくのです
私は今週末のイベントでも、様々な人の力を信じています
企業側の方々、運営側の方々、講師の方々、コーディネーターの方々・・・
ご協力頂いている全ての方に感謝しながら、準備を進めたいと思います
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