杏璃さんに
不当な会社側の行為だとか
即日の退職はおかしいとか
辞表書いちゃダメとか
裁判して勝てとか
全くの正論をリプしている方が
たくさんいるけどそんなことは
わかっててもとっとと辞めたほうが
いい、関わりを早く断つほうが
いいというのが経験者の私の意見です。
問題は会社側が「辞めさせたい」状況
が発生し、それに対してこちらから
「辞めたい」と言わせようという行動
を取ったということ...
永年勤めてくれたから...
人としてひどいことできないから...
とかいってまっとうな方法で人員整理
出来る会社はなかなかないと思う。
だって自分が生き残るほうが大事だから。
実際そういうふうに仕向ける人は
会社に残りたい側の人だから辞めさせる
ことが仕事...。心病むよねまともなら。
だから会社が「辞めさせたい」と思った
時点でクソなんです、本来。無能な上が
生き残るために取る方法でそのやり方が
人格みたいなもんです。
だから残る人も辞めさせたい対象に
なった人も名誉やプライドのために
自分の大切な人たちが好きだった
自分のいいところや心を壊してしまう
まで頑張る必要はないというのが
経験者としての、私の感想です。
財産は今までの時間を使って出来た
自分自身と人間関係。
とこれからを作る自分の時間です。
それを憎悪や怒りでそのクソどものために
一分一秒使うこと、心乱されることなんて
ましてや心を壊されたり、今まで大切な
人が好きだった自分をなくしたり...
正論の中で得た自尊心と幾ばくかのお金
の代償としては割に合わないと私は
思うのでクソとはとっとと距離をとり
憎悪と怒りは前に進む燃料に無理矢理昇華
させて生きてくほうが素敵だと私は
思います。
日本の会社と外資の違いは
また今夜か明日書きます。
久し振りにブログを書きます。
私の退職は２回。１回目はバブルの
弾けた年、1992年、新卒初年度です。
４月入社で３ヶ月研修で石川県小松市で
研修。その間にバブルが弾け、７月に
赴任先の神戸に出社したのはいいものの
新人に回す仕事はなく毎日新人のみで
テーマも教本もなく座学。退職届を出した
のは12月、千葉だったので6ヶ月で転勤２回
業務なしの座学の毎日でした。
何もしないで給料貰えて最高じゃん
と思う人もいるかもしれないけどSEで入社
して実務経験&社会人経験なしで職歴を
積んでしまったら転職もままならないし
何より毎日社会から存在価値なし!と
言われに出社するのは私にとっては地獄
でした。
会社からすれば「会社都合」の退職を
回避して何とか「自己都合」で退職さす
ための転勤&閑職でした。
退職の意思を伝えたあとの手続きは
その場を逃してなるものかと
退職届の書き方&便箋、封筒...
速攻で出てきてすぐに書かされました。
で有休もまだ発生しない新人ということも
ありそのまま退職。あとあとの書類は
実家に帰ってからした感じでした。
その時の自分の心情というと
とにかく情けなく、悔しく、怒り
というよりは悔しさが大きかったです。
でその日は品プリ泊まりホテル内の
ボーリング場で腕ちぎれそうになる
くらいひとり5ゲーム黙々と球投げて
翌日はディズニーランドに行って
とにかく惨めさを自分に焼き付けて
次は仕事を作れる営業職で仕事を探す
ことになりました。
私のような目に遭った同期や先輩は
たくさんいたのでユニオンに駆け込み
地位、待遇改善に戦う人、会社に
殴り込みに行った人、色々いました
が一度壊れた関係性の中で働くのは
難しくダメージが深くなる人ばかり
でした。
私的にはおかしな会社、バブルが
弾けて変わったもとはいい会社
かもしれないけどやられた仕打ちは
忘れてないし今でも呪ってるけど
そんなクソ会社に人生まで潰される
筋合いないし、絶対次は必要とされ
ながら辞めてやる!って思ったのを
覚えてます。
結論、ろくでもない会社には心乱される
こと自体が不愉快。とっとと辞めて
他人がいいといってくれる自分自身を
ダークサイドに落ちてなくしてしまう前に
過去にして前に進むのがベストで
まわりの同期もさっさと辞めて転職してる
ほうが皆幸せにその後の人生を
生きてます。
次回は２回目の退職、日本の会社と
外資の違いを軸に明日書いてみます。
私の退職は２回。１回目はバブルの
弾けた年、1992年、新卒初年度です。
４月入社で３ヶ月研修で石川県小松市で
研修。その間にバブルが弾け、７月に
赴任先の神戸に出社したのはいいものの
新人に回す仕事はなく毎日新人のみで
テーマも教本もなく座学。退職届を出した
のは12月、千葉だったので6ヶ月で転勤２回
業務なしの座学の毎日でした。
何もしないで給料貰えて最高じゃん
と思う人もいるかもしれないけどSEで入社
して実務経験&社会人経験なしで職歴を
積んでしまったら転職もままならないし
何より毎日社会から存在価値なし!と
言われに出社するのは私にとっては地獄
でした。
会社からすれば「会社都合」の退職を
回避して何とか「自己都合」で退職さす
ための転勤&閑職でした。
退職の意思を伝えたあとの手続きは
その場を逃してなるものかと
退職届の書き方&便箋、封筒...
速攻で出てきてすぐに書かされました。
で有休もまだ発生しない新人ということも
ありそのまま退職。あとあとの書類は
実家に帰ってからした感じでした。
その時の自分の心情というと
とにかく情けなく、悔しく、怒り
というよりは悔しさが大きかったです。
でその日は品プリ泊まりホテル内の
ボーリング場で腕ちぎれそうになる
くらいひとり5ゲーム黙々と球投げて
翌日はディズニーランドに行って
とにかく惨めさを自分に焼き付けて
次は仕事を作れる営業職で仕事を探す
ことになりました。
私のような目に遭った同期や先輩は
たくさんいたのでユニオンに駆け込み
地位、待遇改善に戦う人、会社に
殴り込みに行った人、色々いました
が一度壊れた関係性の中で働くのは
難しくダメージが深くなる人ばかり
でした。
私的にはおかしな会社、バブルが
弾けて変わったもとはいい会社
かもしれないけどやられた仕打ちは
忘れてないし今でも呪ってるけど
そんなクソ会社に人生まで潰される
筋合いないし、絶対次は必要とされ
ながら辞めてやる!って思ったのを
覚えてます。
結論、ろくでもない会社には心乱される
こと自体が不愉快。とっとと辞めて
他人がいいといってくれる自分自身を
ダークサイドに落ちてなくしてしまう前に
過去にして前に進むのがベストで
まわりの同期もさっさと辞めて転職してる
ほうが皆幸せにその後の人生を
生きてます。
次回は２回目の退職、日本の会社と
外資の違いを軸に明日書いてみます。
お互い笑顔で想い、想い合う
って難しい…
許すことと優しさも似てるようで
似てない…
でも私の好きとやっぱり同じ好き
だったこと…それが私には大きな
救いでした。
優しさの形っていろんな形があることも
よくわかりました。
ただブロックされると自分のフォローは
強制的に外れてしまうから、その部分は
誤解だと伝えておきます。
私には何も出来ないけれどまだ「好き」
があることをわかっただけでも私は幸せです。
わかり合うって本当難しい…
無条件には私はしているつもりはないけれど
そう映っているならそういう自分もいると
いうこと肝に銘じて生きていきます。
ただ私としてはまだあるその「好き」を
大切にしてくれたら嬉しいということだけです。
また寂しくなります。
元気でいて下さい。
って難しい…
許すことと優しさも似てるようで
似てない…
でも私の好きとやっぱり同じ好き
だったこと…それが私には大きな
救いでした。
優しさの形っていろんな形があることも
よくわかりました。
ただブロックされると自分のフォローは
強制的に外れてしまうから、その部分は
誤解だと伝えておきます。
私には何も出来ないけれどまだ「好き」
があることをわかっただけでも私は幸せです。
わかり合うって本当難しい…
無条件には私はしているつもりはないけれど
そう映っているならそういう自分もいると
いうこと肝に銘じて生きていきます。
ただ私としてはまだあるその「好き」を
大切にしてくれたら嬉しいということだけです。
また寂しくなります。
元気でいて下さい。