社員

くらの時代は、「仕事ででっかくなれ」と教わってきた。 仕事ができなくてなんの人生か、と。  

しかし、最近聞いた話だと現代人は、  

仕事はさっさと上がってあっさりしているが、ボランティアなどには熱心に取り組んでいるという。  

お金ではないのだ。    

れから平成生まれの社会人が増えてくると、ますますその傾向は助長されるだろう。それが実は「昭和おじさん」の秘かな不安であった。  

かし、その「不安」はもしかしたら「平安」に変わる可能性があるかもしれない。  

それが3・11の東日本大震災だ。  

あの日を境に、確実に日本を包み込むエネルギーが変わった。  

「絆」というエネルギーが日本を変えていくだろう。  

わたしの会社がそうだ。  

明らかに「絆力」が会社を強く支えている。  

日も、年に一度の「年度経営計画発表会」という、それは経営者としては大事な大事な一日がある。  

新年度の経営方針を発表し、目標達成者を讃え、新年度の目標達成を誓う「聖なる」会議なのだ。   

正直、社員はそれに一日拘束されて座ることを嫌がっていた。   

退屈すぎてたまらないのだ。しかし、我慢しなさいと言うことだった。  

れが、だんだん変わりだした。  

昨年は目標達成者の表彰で号泣する人間が続出し、あんなに感動した会社の一日は98年の歴史でもなかったことだろう。  

絆」が会社を強くしていっている。  

会社のことを自分のこととして考えられるようになった社員が、増えてきた。  

先の準備でも、時間外の作業にもかかわらず、自主的に集まって遅くまで懸命にやっている。  

それも、すごく楽しそうに。いや自らが社長のちょいアホを理解して「楽しみたい」と動き出したのだ。  

「文化祭みたいで、楽しい!!」とはしゃぎながら。  

お金ではない仕事と称する「絆」がある。  

経営者の私が彼女たちから学ぶことが、最近はあまりにも多すぎるようだ。

では、いざバンコクへ。
こちらは表彰担当の部会。別室では資料作りで殺気立っていたが・・・。

社員










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