「処遇改善で給料が上がれば、人は集まる」と期待する声は多くあります。しかし、介護の仕事は給与だけでは語れません。
働きやすい職場環境、人間関係、十分な休暇、教育体制、そして何より「安心して長く働ける職場」であることが、求職者に選ばれる理由になっています。
超高齢社会を支える介護職員は、これからますます必要とされる存在です。処遇改善は大切な一歩ですが、人材不足を解消するためには、給与だけでなく、職員一人ひとりが笑顔で働き続けられる環境づくりが求められています。一年間ペースの見直しと改善確認し、理解ある職種としての進歩状況、満足度、公平度、見て頂きたいですね。