こないだ 男性Kの同僚に仕事で迷惑かけられた。職務の性質上 彼はその仕事が許されないので 結局 私がやらなければならなかった。
二度手間 三度手間 めんどくさいことこの上ない。カーっときてしまったので、”どうして、私を呼ばなかった！いつもの仕事の流れとちがうことして！”と注意したのだが、”はあ、今日はいつもより少なかったので、はあ、” すみませんの一言もなかった。まず 言い訳をする。それが
この人のいつものやり方だ。
もう一人の同僚Aに注意を入れてもらった。その時は ”すみませんでした”と素直に謝ったということだ。
時間をおいて 男性Kに ”Aさんには素直に謝ったらしいけど、迷惑かけた張本人にはなぜ すみませんって言えないのかしら？”
”あんな風に感情的になった言い方されるとこっちも”☜ 出ました！ これですよ 言い方 というワード これは俳句の季語のように
仕事のできない男に必ず使われるワードなんです。もう一人 ぱっとしない男の同僚いて そいつもそういう言い方されなきゃならないのか
と 私の上司に言いつけてたよ。中味で勝てないから、言い方で非があるように持ってこうとするのよ。
”Kさん、言い方とか表情とか口調とか フィルターにかけて 私の言っていること間違っているかしら？実際にそのあと 面倒くさいフォローは私がしたんだよ”と説明しました。その後は謝りましたよ。
現場は動いているのに そんなに優しく冷静に注意求められてもね。こういった類の男って優しく注意しても 効果ないし。
私の職場では言い訳する、誤魔化す、言い方に文句、優しく注意してもらいたい こんな男流行中です。