みなさま
こんにちは 
本日も いいね や ご訪問
ありがとうございます 
前の職場では
上司がずっと女性だったのですが、
(上司というか、チームの長というか
責任者的なひと)
転職したことにより
上司が男性になりました 
最近 ありがたいことに
わたしの歓迎会をしてくださって、
その上司にいわれたことがあります
それがこちらです 
『みるくさんは
要望伝えたら１回引くよね。
ちゃんと伝えないと損するよ。
やることやってれば言われないんだから
言っていいんだよ。
あとから辛くなるよ！』
ということです 
う～～ん、そうかあ…
引いていた自覚が
ないからびっくり
しかし確かに、
おやすみ希望を出すときも、
『○○日、○○日がいいですが、
無理なら相談してください』
みたいなお願いをしていた 
わたしの
コミュニケーションの
傾向かな？と思いつつ、
これまでの環境に適応した
結果かなあともおもいます
これまでの上司は
結構エモーショナルなことがおおくて、
要望をお伝えするときは
とにかくタイミングを見計らっていた 
『引く美学』みたいなのがあった 
【いまはご機嫌が悪いから
やめておこう…】とか
【○○の要求を通してもらうには
△△を諦めたほうがいいだろう…】とか。
それが身に付いてしまい、
いまの職場に来てしまったのですが
いまの職場はわりと、
アメリカンなかんじです 
偏見になってしまっていたら
申し訳ないのですが、
例えとしてはアメリカンで、
要望をきちんと
伝えているスタッフが揃う職場みたい
それぞれの主張があります 
あれだけ交渉しづらかった
休み希望も、
【うう～～ん、そうか。
大変だけどまあどうにかなるだろう！
いいよ！】みたいなかんじで
承諾してくれています 
交渉したり、
きれいさっぱり要望を伝えたり
華麗にNOを言うことって
慣れていないのですが
これを期に少しずつ
やってみようかなと
おもいます 
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ありがとうございました
