ヘンかな？このつながり
いや～、でも経験者の情報っていうのが
実はいちばん信用できる。
栄養学よりも実体験。
もちろん、個々の体質や原因の違いも
加味しなければいけませんけどね。
自分の弱みをシェアしようという人は
少ないかもしれないけど、自分の経験が
他の人の役に立つなら…という想いを
行動にうつせる人ってカッコいいと思う。
いろんな意味で、カッコ悪いことや恥ずかしい経験を
たくさん持ってる人のほうが魅力的だと思うな～
あれ？話が脱線した
典型的なオバちゃんの症状だね(●´ω｀●)ゞ
銀行をハシゴして、使っていない口座を
ぜーんぶ解約してきた
なーんか、非常にスッキリした（笑）
長いこと袖を通していない洋服も、
情報の古いIT系の本も、
ネットショップで使っていたラッピング用品や
キャンペーン用の小道具も…
いつもの自分じゃないみたいに、
すごい勢いで動き回って歩き回って、
気がついたらご飯も食べてないのにやたら元気…
ナントカ・ハイ（High）ってやつかな。
断捨離・ハイか
両手いっぱいに持っていた荷物を手放すと
新しいものがやってくる
そんな予感がするからウキウキするのかも。
なんにせよ、ウキウキするって気持ちイイ
いちばんわかりやすいのは、やっぱり数字かな。
車のナンバーを意識して目で追っちゃうこともあるけど（笑）
ふいに向こうから飛び込んでくることに気づくと、
少し感度が上がる。
ヒーリングのセミナーやワークショップでは
そういう意識の人が集まるから、より感度が高まって
ふだん気づけないことに気づくこともたくさんある。
3日間コースのセミナーでは、初日と最終日に歴然とした
感覚の違いを感じてビックリ。
普通に鼻呼吸しているとき、突然鼻の穴が２倍になったかと
思うくらいたくさんの空気が入ってきたり、キーンという
耳鳴りはメッセージが降りてきてる合図だよ、と教わった。
本当は四六時中、メッセージは来ているらしいけど、
現実どっぷりで生きているとなかなか気づけない。
直感て、ホントに素早く通り過ぎていってしまうから、
「えっ？」と思うような考えが頭に浮かんだら、
とりあえずそれを実行してみよう。
大抵は、普段の自分だったら絶対しないような行動を
求められるけどね
冷静に熟考してから行動する人には、
なかなか難しいことかもしれない。
でも、直感は本当のあなたを知る重要なツールです。
（知る→思い出す、と言ったほうがいいのかな？）
台風の影響か、風は強いが室内にいるとやけに蒸し暑い。
基礎体温が上がったから「寒い」と思うことがほとんどなくなり
冷え性さんにはなによりのシアワセ
が、そろそろ年齢的なカラダの変化も加わり、時には
人より過剰に暑いと感じる時もあるヽ(;´Д｀)ノ
どちらにしても、寒いよりはマシ。
冷え性の方なら、わかるでしょ？
気がつけば、同期入社がみんなクビ。
不可抗力でお局様なり。
字余り
平均年齢が高い分、自己主張の激しい人が集まった
立ち上げチームでしたが、意味もなく輪(和)を乱す人達は
結局自分の首を絞める形で職場を去っていきました。
そして一気にメンバー入れ替えとなったわけですが、
チームリーダーとして最初に着任した女性が、
とても気さくで謙虚でおおらか。
私にとっては上司になるので他の新人さん達と
同じ扱いでいいのに、自分は新参者だから…と、
お局様の私に気遣いをしてくれる。
こういう心遣いのできる人って、
本当の意味でリーダーなんじゃないかと思う。
みんなそれなりに大人だから、頭ごなしに
自分のやり方を押しつけたりすると
反発心が芽生えたりやる気をなくしたりしがち。
時にはダメ女になって『前の職場ではどうしてた？』なんて、
新人さんに意見を求めたり、本来なら怒るところを
笑いにもっていったり。
組織作りは最初が肝心。
大きくなるにつれ分裂していくものですが、
核の部分がしっかりしてると、まるで細胞分裂みたいに
イイ感じで、派閥ではなくチームができていく。
縁の下の力持ちになって、みんなが働きやすい環境を作る。
私が目指すリーダーのお手本です(^-^)
