私は1週間休んだら、仕事復帰したいなと考えいたのですが
会社から連絡があり
法律で産後8週間はお休みしないといけないと言われました。
ちょっとお金のお話です。
[産後休暇]
労働基準法で出産の翌日から8週間は就業することができません。ただし、産後6週間を経過後に本人が請求し、医師が認めた場合は就業することができます。
妊娠85日以上(12週以上)であれば死産、流産等でも対象です。
[出産育児一時金]
1子ごとに42万円が支給されます。(在胎週数第22週未満の死産の場合や、産科医療補償制度に未加入の医療機関で出産したときは40.4万円)なお、妊娠85日以上(12週以上)であれば死産、流産等でも支給されます。
[出産手当金]
出産のため産前42日間(双子以上は98日、出産日が予定日より遅れた時はその日数を含む)産後56日休んで給与が受けられないとき、標準報酬日額の3分の2が支給されます。なお、妊娠85日以上(12週以上)であれば、死産、流産等でも対象になります。
＊私の会社の社会保険の場合です。
私の場合、妊娠中絶手術であっても、妊娠12週2日だったので適用されました。
正社員でなくても、パート社員でも適用されることがありがたいです。
出産育児一時金に関しては
急な入院手術だったので、後からの請求になりました。
なので、入院手術費用は一旦自己負担
つわりでほとんど働けなかったし
一時的的に経済的にピンチでした。
社会保険や所得税は免除になりました。
その他会社に提出するために出生証明書にあたるものを提出して欲しいと言われました。
困ったことに、死産届のコピーをせずに提出してしまったので手元に何もなく、市役所に電話で問い合わせました。
私「出生証明書について質問したいんですけど、、、しざ」
市役所の人「おめでとうございます！！」
あぁ、しまった死産届って先に言えば良かった。
少し泣きそうになる。
私「すみません。死産だったんですけど、死産の場合、出生証明書のようなものってコピーでもいいのでもらえないでしょうか。」
市役所の人「た、大変失礼致しました！！申し訳ございません。」
私「いえ、こちらこそすみません。」
電話を切るときも最後また謝られてしまいました。
これは完全に私が悪いし、自業自得でした。
そして、結果的に死産届のコピーなどは個人情報によるものだからお渡しできませんという回答でした。
会社には市役所では無理でしたと告げ、なんとかしますという事になりました。
8週間お休みを頂けたので、ゆっくり過ごそうと思いました。
職場の方たちは優しく、特に上司はたくさん気にかけてくれました。
パートであっても、フルタイムでバリバリ働いていたのでこんなに長いお休みどう過ごそうと戸惑っていました。
少し気分転換に専業主婦を楽しもうと思いました。