こんにちは。差別主義者のお父さんです。今日は,差別的な記事を記載しますので,そういうのがお嫌いな方は,読まないように。一応,警告はしましたよ。
先般,国の機関における障害者雇用数の水増しが発覚し,その後,これを厳しく指弾していたカスゴミ様であるテレビ朝日が,公式ホームページ上の障害者採用のページに,GOOGLEなどの検索サービスで引っかからなくなるメタタグを埋め込んでいたことまで発覚しました(かなり苦しい言い訳をしているようです。)。
つまるところ,障害者雇用を率先して推進すべきお国も,お国の嘘を追求するカスゴミ様も,皆,本音ベースでは障害者などなるだけ雇用したくないのです。
お父さんは,障害者を雇いたくないという国やマスコミ本音を否定するものではありません。それは,とても自然な感情の発露だと思います。お父さんだって,自分の会社で単に障害者を雇うといわれたら,いい顔はしません。
その理由を説明します。
国にせよ民間企業にせよ,組織というものは何かしらの目的を達成するための集団です。組織運営にはコストがかかりますが,これを目的達成のために最適化するには,戦力となる人材を適正数配置する必要があります。ですが,圧倒的大多数の障害者は,できること(=こなし得る業務)が限られている一方,バリアフリーだの何だのと余計なコストがかかりますから,組織の最適化の観点から,できるだけ障害者は雇いたくないのです。もし,できることに制限がある障害者であっても,ある組織が必要としている,ある特定の分野で飛び抜けた能力がある場合は,この限りでないどころか,むしろ積極的にお招きすることになるでしょう。故スティーブン・ホーキング博士などは,その典型例です。
残念ですが,99パーセントの障害者は,組織にとってただの負債でしかないのです。これは残酷な現実です。
今般の国とカスゴミの漫才の一件の問題点は,障害者を雇いたくないという本音ではありません。この問題の本質は,負債にしかならない障害者を雇いたくはないんだけど,障害者を積極的に雇いましょうという建前を作っちゃった経緯がある以上,本音を出そうにも出せなくなっているということなのです。
皆さん,本音で語りましょう。建前というのは,聞こえのいい嘘です。素直にならないと,自分のついた嘘で身動きが取れなくなりますよ。
