退職から1ヶ月経ちました。もうそんなに経ったんだ！って感じですね。
現時点でもう次の面接にこぎつけてるのだから、優秀ではないでしょうか！（能力うんぬんとかじゃなくて取り組みに対してね）
面接は明後日ですが、がんばってきますよ〜(*^^*)
応募した職種はまた清掃です。
履歴書を見た面接官はこう言うでしょう。
「清掃の経験があるんですね！
」
そして、続けてこう言うんだ…
「短期間で辞めた理由は？」
この質問はまぬがれないと思います
これだけは回答を考えておかないと。前職場で辞めるときに使った「親の介護」というのはもちろん使えません。
なので、ある程度正直に話した方がいいと思っています。建前も織り混ぜて。
本当の理由は、先輩たちの人間性とそれに連動した崩壊システムのせいです。
ですがここは、「先輩たちが」というワードは一切出さないようにします。
「おばちゃんたちがすぐ怒るし〜」なんて口にしたら、いくら相手が悪かろうが、印象が悪くなるのはこっちです。
目指すは「あくまでシステムのせい」。
ルールがマニュアル化されておらず、手順が頻繁に変わる環境だったこと。
明確なルーティーンと役割分担のもとで責任をもって仕事をしたい。
そういうわけで退職を決意したという言い換えをしようと思います。あと、会社からしたら個人のステップアップなんてどうでもよいことだと思うので、自分は会社になにを提供できるかもしっかりとアピールしたいと思います
2年に満たない年数ですが、経験があればアピールはたやすいですね。効率のよいやり方やコツを理解しておりますと言っておきます。もちろん、会社のやり方には従いますよということも。
（余談：以前 受けた面接では筆記がありました。自己分析アンケートみたいなやつ。その中で「前職場のやり方を引き合いに出さず、会社の指示に従えますか」という項目がありました。清掃は年齢層が高めなので、他職種と比べて従えない人が多かったのかも…。そこは落ちましたけどね）