新しいパート先に入って気づけば2週間経ってました。休みもちょこちょこあるので、あまり勤務はできてませんが。
そして早くも辞めたい病にかかってます。
だってもう、イレギュラーなことがたくさん。お客さんに商品の場所を聞かれることが多いし、業者の人が訪ねてきて当然私ではわからないので先輩を呼びにいくわけですが、その先輩はどうやらなにか急ぎの作業してて小声で「ナントカカントカっ💦」と指示を出してくれたようなのですが、聞き取れず…
結局待ってもらうことになりましたが…。
そもそも、その先輩もすぐ近くにいると思って探しに行ったんですが、意外にいない。そういう場合は事務所にいることが多い（はず）なので事務所まで行きましたが、それだったら最初からインカムを使えって話になってきそうだし。
（インカムの使いどころもまだいまいちわかってなくて…）
瞬時にどうすればいいのかわからないことがたくさん出てきます。そういう1つ1つが社会人として・従業員として勉強なんでしょうが…。というか、私の年代なら「わからないなりの行動」が当たり前にできてなきゃいけないんだろうな……プレッシャーがしんどいです。
今、言語化してわかりました。「わからないなりの正解行動」が出来ないから、つらい。だって、そこめっちゃ責められポイントになるじゃないですか。「わからないんだとしてもさ…」って。
実際これまでもそういうところを突いて怒られるし……
大人ってしんどい。
なんだろな。でも、ある程度怒られた方が辞めやすいかも………なんて思考に至っちゃってます。もし辞めるときは「適正がありませんでした」っていうつもりなので、そっちの方が納得されやすいし。
品出しの作業自体は悪くないです。苦なくやれてます。ただ、それ以外のことがしんどすぎて。品出しのみやれればいいのに。
で、今度は「だったらここは辞めて、早朝品出しができるところにいけばいいんじゃない？」という考えに至ってるわけです…
都合がいいかもしれませんが、色々やってみないと自分の向き不向きがわからないですし。
一方で、「ある程度の期間は続けてみないと向き不向きがわからないかも」という考えもあります。慣れてしまえばなんてことはなかった、ということの方が多そうだし。
なので、まだ辞めるまでの判断が早いかな…とは思います。
気持ちとしてはすぐにでも辞めたいですが
とりあえず、怒られても理不尽でも もうちょっとだけ続けてみてから判断したいと思います。
気持ちとしてはすぐにでも辞めたいですが